Die Führung hat unterschiedliche Ziele.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Kreuztal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Einstellungen mit allen Führungskräften besprechen. Dann gibt es auch keine Konkurrenzen
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Anforderungen kaum erfüllbar.
Kollegenzusammenhalt
Erst hui, dann pfui.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Später werden Einflüsse von Außen wichtig. Das Unternehmen steht nicht hinter ihren Angestellten.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, später werden wichtige Informationen gehortet
Gehalt/Benefits
Erst Verträge machen. Später Bedingungen ändern wollen.
Gleichberechtigung
Kolonnen ausländischer Arbeiter und Kollegen nichtdeutschen Herkunft werden schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
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