INRO Elektrotechnik : Mit Teamgeist gemeinsame Ziele erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von großem Teamgeist geprägt. Nur mit Respekt und gegenseitiger Unterstützung erreicht man die gemeinsamen Ziele.
Das heißt aber nicht, dass der Humor zu kurz kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzen ist offen, ehrlich, respektvoll und konstruktiv. Fehler versucht man natürlich zu vermeiden aber wenn das mal nicht gelingt, aus ihnen im gemeinsamen Gespräch zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird großgeschrieben. Die Hierachien sind flach. Das Team ist bis auf wenige Ausnahmen zeimlich jung. Aufgrund der sehr guten Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen unterstützt man sich gerne.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt grundsätzlich. Gelegentliche Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, insbesondere wenn Etappenziele erreicht werden wollen. Überstunden können aber in überschaubarer Zeit abgefeiert werden. Das Unternehmen passt auf, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich vor einiger Zeit gemeinsamen Führungsleitlinien verpflichtet und diese dann offen kommuniziert. Fairer Umgang, Wertschätzung, Freiräume, Fordern und Fördern sind da wesentliche Elemente. Man merkt seitdem, dass jeder Vorgesetzte auf seine Art dazu beiträgt, dass diese Führungsleitlinien gelebt werden.
Interessante Aufgaben
In der INRO Elektrotechnik kann man noch Elektronik, Konstruktionen und Software von Grund auf entwickeln. In der Einarbeitung wird einem Zeit gegeben, dies zu erlernen. Das Team ist nicht zu groß, so dass man ganz unterschiedliche Aufgaben bekommt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist nicht sehr hoch in der Entwicklung. Aber die vorhandenen Frauen werden genauso gefördert, unterstützt und repektiert wie ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ziemlich jung. Die älteren Kollegen sind oft Vorgesetzte oder langgediente Mitarbeiter. Für alle gelten die gleichen Regeln, was Respekt und fairer Umgang angeht.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittell werden zügig beschafft. Die Arbeitsplatzrechner sind selten älter als 3 Jahre und gut ausgestattet. Aufgrund Großraumbüro muss man manchnmal die Kollegen bitten, bei längeren Besprechungen in die Besprechungsräume auszuweichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist noch dabei, weiter ausgebaut zu werden. Grundsätzlich hat sich die INRO Elektrotechnik dem nachhaltigen Wirtschaften verschrieben und glaubt an die E-Mobilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im üblichen Rahmen und Gehaltserhöhungen werden jährlich festgelegt. Leistung lohnt sich.
Image
Das Unternehmen ist noch nicht allzu bekannt in der Region, was an den bisherigen B2B Produkten liegt.
Karriere/Weiterbildung
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden zusammen mit dem Vorgesetzte Ziele für die Weiterentwicklung und Weiterbildungsmassnahmen festgelegt und deren Umsetzung verfolgt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns so positiv bewertet haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße
Heike Kief
Personalleiterin