Fassenacht für PowerPoint Vorlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Professionelle PowerPoint Vorlagen für Windows 97-2010
- Überwiegend Mitarbeiter im Alter 20-35
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine transparente Kommunikation
- emotionale Entscheidungen, nicht ausreichen durch Fakten belegbar
Verbesserungsvorschläge
- Einbindung der Mitabeiter in Entscheidungsprozesse
- Einhaltung von zeitlichen Absprachen, Zielvorgaben
- Mitteilung von Erfolgen, Loben der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- durch Änderung der Aufgabenverteilung Verschlechterung des Arbeitsklimas
- zunehmende Fluktuation der Arbeitnehmer
- Arbeit definiert sich durch nette Kollegen, weniger durch aktuelle Aufgaben
Image
- Unternehmen genießt guten bis sehr guten Ruf
- schnelle rund hilfreicher Kundenservice via Telefon
- Durch Sonderstellung am Markt Weiterempfehlung der Produkte
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten in normalem Rahmen, in Agenturbereich überproportionale Überstunden
- Urlaub in Abstimmung schnell möglich
- wenig Privates
Karriere/Weiterbildung
- klar vorgegebene Aufgabenverteilung
- keine Aufstiegsmöglichkeit
- wenig bis keine Weiterbildung forciert
Gehalt/Benefits
- zufriedenstellendes Gehalt, unter durchschnittlichem Wert
- Sozialleistungen werden geboten, Arbeitgeberanteil bei betrieblicher Lebensversicherung
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- theoretisches Umweltbewußtsein
- soziales Engagement für Dritte Welt
- Klimaschutz spiegelt sich nicht in Technik und Beleuchtung wider
- Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt wir gewünscht, aber praktisch durch Bereichsteilung nicht möglich, 2 Level
- einseitige Hilfsbereitschaft
- vordergründige Offenheit
Umgang mit älteren Kollegen
- keine Mitarbeiter über 45
Vorgesetztenverhalten
- theoretische und praktische Ziele sollten deckungsgleicher werden
- emotionale Entscheidungen überwiegen, mehr Abwägungen wären von Vorteil
Arbeitsbedingungen
- angenehme Arbeitsplätze
- aktueller Stand der Technik, aber nicht auf neustem Stand für Bewältigung der Arbeitsaufgaben
- gute Beleuchtung, gute Arbeitssitze
Kommunikation
- Besprechungen von Wochenaufgaben
- Erfolge und Ergebnisse werden nicht kommuniziert
- keine transparente Argumentation bei Besprechungen
Gleichberechtigung
- Frauenquote wird eingehalten
- Gleichbereichtung am Arbeitsplatz
- in Führungsposition allerdings unausgeglichene Aufteilung
Interessante Aufgaben
- gerechtere Arbeitsverteilung wäre wünschenswert
- Einteilung eigener Aufgaben wird vorgegeben, zeitlicher Spielraum zunehmend enger gestaltet
- rückläufige Mitgestaltung der Aufgaben