4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten fühlten sich hier pudelwohl
Weltberühmt ist es nicht ;-)
Kind und Katze kamen nicht zu kurz
Das Soziale, sowie auch der Schutz der Umwelt war hier immer wichtig.
Konnte hier sehr viel lernen und auch von extern viel mitnehmen. Hat mich auf meinem Weg unterstützt und sehr nach vorne gebracht.
Das Freitag-Bier war eigentlich Standard in unserer Gruppe.
Offen für alle Anliegen egal ob privater oder beruflicher Natur. Ich mochte die meisten.
Für mich hat es hier gepasst.
Kurz und knapp, dafür aber unmissverständlich.
Pünktlich und Fair, so wie es überall sein sollte...
Kein Thema, versteht sich von selbst
Manchmal mehr Routine und manchmal komplett unvorhersehbar, wie der Tag / die Woche wird.
Es ist ein netter Einsteigerjob, so lange man noch nicht versteht, wie es besser gehen kann.
Entscheidungen werden spontan getroffen und nicht diskutiert. Wer in eine Diskussion einsteigt, fällt schnell in Ungnade.
Coaching für Geschäftsführung/Projektmanagement in Mitarbeiterführung
Atmosphäre wird durch Projektleiter oft negativ beeinflusst, ansonsten selbstständiges abarbeiten der Jobs
Renommierter Kundenstamm, der jedoch nicht adäquat gewürdigt wird. Ich würde die Firma nicht beauftragen.
Überstünden werden zu jedem Wochentag gefordert, Wochenendarbeit die Regel.
Es geht schnell eine Stufe hoch, aber dann war es das.
Junges, nettes Team, das aber nicht ernst genommen wird
Chaotische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen "aus dem Bauch", entpuppen sich oft als Fehler
Schönes Altbaubüro, moderne Ausstattung
Offiziell darf man kritisieren, wird jedoch immer zum Nachteil, da jede Kritik persönlich genommen wird und dem MA negativ ausgelegt wird.
Bezahlung ok, keine Sozialleistungen
Gemischt zwischen m/w
Mittelmäßig abwechselnd, aber spontane Überstunden ohne Ende und kein Ausgleich
Einarbeitung verlief völlig problemlos, dazu werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten - zur Zeit sind 2 Azubis beschäftigt.
Junges Team - Jeder hilft jedem - Toller Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang - Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Super Lage direkt zwischen Mainzer Dom und Rhein in einem schönen Altbaubüro mit entsprechend guter Anbindung.
Interessanter Job mit namhaften Kunden, wobei man fast jede Woche für einen anderen Kunden arbeitet
- Professionelle PowerPoint Vorlagen für Windows 97-2010
- Überwiegend Mitarbeiter im Alter 20-35
- keine transparente Kommunikation
- emotionale Entscheidungen, nicht ausreichen durch Fakten belegbar
- Einbindung der Mitabeiter in Entscheidungsprozesse
- Einhaltung von zeitlichen Absprachen, Zielvorgaben
- Mitteilung von Erfolgen, Loben der Mitarbeiter
- durch Änderung der Aufgabenverteilung Verschlechterung des Arbeitsklimas
- zunehmende Fluktuation der Arbeitnehmer
- Arbeit definiert sich durch nette Kollegen, weniger durch aktuelle Aufgaben
- Unternehmen genießt guten bis sehr guten Ruf
- schnelle rund hilfreicher Kundenservice via Telefon
- Durch Sonderstellung am Markt Weiterempfehlung der Produkte
- Arbeitszeiten in normalem Rahmen, in Agenturbereich überproportionale Überstunden
- Urlaub in Abstimmung schnell möglich
- wenig Privates
- klar vorgegebene Aufgabenverteilung
- keine Aufstiegsmöglichkeit
- wenig bis keine Weiterbildung forciert
- zufriedenstellendes Gehalt, unter durchschnittlichem Wert
- Sozialleistungen werden geboten, Arbeitgeberanteil bei betrieblicher Lebensversicherung
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
- theoretisches Umweltbewußtsein
- soziales Engagement für Dritte Welt
- Klimaschutz spiegelt sich nicht in Technik und Beleuchtung wider
- Mülltrennung
- Kollegenzusammenhalt wir gewünscht, aber praktisch durch Bereichsteilung nicht möglich, 2 Level
- einseitige Hilfsbereitschaft
- vordergründige Offenheit
- keine Mitarbeiter über 45
- theoretische und praktische Ziele sollten deckungsgleicher werden
- emotionale Entscheidungen überwiegen, mehr Abwägungen wären von Vorteil
- angenehme Arbeitsplätze
- aktueller Stand der Technik, aber nicht auf neustem Stand für Bewältigung der Arbeitsaufgaben
- gute Beleuchtung, gute Arbeitssitze
- Besprechungen von Wochenaufgaben
- Erfolge und Ergebnisse werden nicht kommuniziert
- keine transparente Argumentation bei Besprechungen
- Frauenquote wird eingehalten
- Gleichbereichtung am Arbeitsplatz
- in Führungsposition allerdings unausgeglichene Aufteilung
- gerechtere Arbeitsverteilung wäre wünschenswert
- Einteilung eigener Aufgaben wird vorgegeben, zeitlicher Spielraum zunehmend enger gestaltet
- rückläufige Mitgestaltung der Aufgaben