10 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe hier schon viel lernen dürfen und bin froh, hier Kollegen gefunden zu haben, die einen gut und vernünftig einarbeiten. Das Arbeitsklima ist angenehm und es wird auch mal gelacht. Fühle mich hier in diesem Unternehmen echt pudelwohl. Bezahlung/Abrechnung ist natürlich immer sauber, korrekt und pünktlich.
Ich finde es schön, dass hier die eigenen Leistungen und auch Mehrleistungen die man erbringt gesehen und dementsprechend auch geschätzt werden. Mann hat Mitspracherecht und es herrscht ein reger Austausch. Die Kollegen sind nett und manchmal gehen einige am Freitag auch noch auf ein Bier. Bin froh, dass eine so angenehme Stimmung herrscht. Heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr.
Ich sag es mal so, aller Anfang ist schwer, aber wenn man sich erst mal eingelebt hat, dann stehen einem so viele Möglichkeiten offen. Es wird echt nie langweilig und es gibt immer wieder neue Aufgaben, die einem vor neue Grenzen oder Hürden stellt, die es zu überwinden gilt. Der Kunde ist König und wir versuchen wirklich alles absolut genial umzusetzen. Die jungen Leute hier sind super kreativ und aufeinander eingespielt und jeder hilft hier bei Bedarf jedem. So schaffen wir es auch alle Termine einzuhalten. Ich habe mir hier einiges erarbeiten können, bin stolz darauf, aber auch dankbar. Hoffe noch ein paar Jährchen hier mitspielen zu können.
Hier kann man einfach nur von einem riesigen Fachwissen profitieren und kann hier ganz viel für sich mitnehmen. Auf fachlicher, sowie auch auf persönlicher Ebene. Man kann sich und sein Talent hier gut entfalten und die eigene Meinung zählt hier auch. Finde toll, dass man hier echt gut Verbesserungsvorschläge und Lösungsansätze anbringen kann und man auch versucht viel davon umzusetzen. So können alle nur gemeinsam vorwärts gehen
Konnte mein Stärken hier voll mit einbringen. Das Team hat mich in allen Belangen super unterstützt und wir haben alle gemeinsam am gleichen Strang gezogen. Neben einem interessanten Aufgabengebiet hatte ich auch einen recht großen Verantwortungsbereich und so wurde es mir definitiv nie langweilig. Bei Schwierigkeiten konnte ich mich immer an die nächsthöhere Instanz wenden, wo ich mit meinen Anliegen immer auf offene Ohren gestoßen bin. Generell wurde sehr auf Fairness und Transparenz geachtet und auch der Zahltag kam immer pünktlich. Wie gesagt, ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Es ist ein netter Einsteigerjob, so lange man noch nicht versteht, wie es besser gehen kann.
Entscheidungen werden spontan getroffen und nicht diskutiert. Wer in eine Diskussion einsteigt, fällt schnell in Ungnade.
Coaching für Geschäftsführung/Projektmanagement in Mitarbeiterführung
Atmosphäre wird durch Projektleiter oft negativ beeinflusst, ansonsten selbstständiges abarbeiten der Jobs
Renommierter Kundenstamm, der jedoch nicht adäquat gewürdigt wird. Ich würde die Firma nicht beauftragen.
Überstünden werden zu jedem Wochentag gefordert, Wochenendarbeit die Regel.
Es geht schnell eine Stufe hoch, aber dann war es das.
Junges, nettes Team, das aber nicht ernst genommen wird
Chaotische und nicht nachvollziehbare Entscheidungen "aus dem Bauch", entpuppen sich oft als Fehler
Schönes Altbaubüro, moderne Ausstattung
Offiziell darf man kritisieren, wird jedoch immer zum Nachteil, da jede Kritik persönlich genommen wird und dem MA negativ ausgelegt wird.
Bezahlung ok, keine Sozialleistungen
Gemischt zwischen m/w
Mittelmäßig abwechselnd, aber spontane Überstunden ohne Ende und kein Ausgleich
Ich war als Praktikantin bei inscale tätig und habe mich an noch keiner Arbeitsstelle so wohl und respektvoll behandelt gefühlt. Ganz anders als bei anderen Praktikumsstellen durfte ich an Projekten mitwirken und habe wirklich viel dazu gelernt. Dazu ist die Atmossphäre unter den Kollegeeinmalig freundschaftlich, entspannt, lustig und jeder hilft jedem - ich kann inscale als Arbeitgeber tatsächlich nur wärmstens empfehlen.
Nette Kollegen und interessante, abwechslungsreiche Kundenprojekte. Sehr gutes Betriebsklima innerhalb des Teams und lockerer, unproblematischer Umgang und gutes Verhältnis zu Chefs und Projektleitern.
Ich hatte hier bisher nur gute Erfahrungen gemacht und habe vorher in Unternehmen gearbeitet, wo ich aufgrund des schlechten Klimas gegangen und zu Inscale gewechselt bin.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, alle haben ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig bei der Projektarbeit. Wenn man gut ist, kann man sehr schnell eigene Projekte und Kunden übernehmen.
Natürlich gibt es auch mal eintönige Projekte die einfach abgearbeitet werden müssen. Aber das gibt es ja überall. Dafür sind aber immer mal wieder interessante Aufgaben und Kunden dabei.
super Zusammenhalt & Verhältnis der Mitarbeiter untereinander (Designteam). Das wars leider schon ...
Die Firma hat ein merkwürdiges Verhältnis zu Arbeitszeiten, Zeiterfassung und der Vergütung/Ausgleich von Überstunden:
Generell wird von jedem Mitartbeiter eine Verfügbarkeit erwartet die weit über das vertraglich vereinbarte hinausgeht.
Es werden auch kurzfristig Aufträge angenommen deren Lieferfrist gar nicht anders als durch Nachschichten einzuhaten ist.
Vom einem Mitarbeiter wird dann erwartet dass er spontan statt von 9-18h von 9-2h (oder länger) im Büro verbringt.
Ebenso wird auch gerne ein Samstag oder Sonntag zu einem Arbeitstag erklärt. Aus meiner Erfahrung sind Überstunden etc.
in der Branche nicht unübliches und, bis zu einem gewissen Grad, meiner Meinung nach auch vertretbar- insofern der Ausgleich stimmt.
Leider glänzt die Firma auch in diesem Punkt nicht mit Fairness. In Anbetracht dieser Umstände ist die Mitarbeiterflukuation
nicht weiter verwunderlich und vermutlich auch erwünscht, da ansonsten das Risiko der Rechtsansprüche aufgrund langer Betriebszugehörigkeit zu gross würde.
- Professionelle PowerPoint Vorlagen für Windows 97-2010
- Überwiegend Mitarbeiter im Alter 20-35
- keine transparente Kommunikation
- emotionale Entscheidungen, nicht ausreichen durch Fakten belegbar
- Einbindung der Mitabeiter in Entscheidungsprozesse
- Einhaltung von zeitlichen Absprachen, Zielvorgaben
- Mitteilung von Erfolgen, Loben der Mitarbeiter
- durch Änderung der Aufgabenverteilung Verschlechterung des Arbeitsklimas
- zunehmende Fluktuation der Arbeitnehmer
- Arbeit definiert sich durch nette Kollegen, weniger durch aktuelle Aufgaben
- Unternehmen genießt guten bis sehr guten Ruf
- schnelle rund hilfreicher Kundenservice via Telefon
- Durch Sonderstellung am Markt Weiterempfehlung der Produkte
- Arbeitszeiten in normalem Rahmen, in Agenturbereich überproportionale Überstunden
- Urlaub in Abstimmung schnell möglich
- wenig Privates
- klar vorgegebene Aufgabenverteilung
- keine Aufstiegsmöglichkeit
- wenig bis keine Weiterbildung forciert
- zufriedenstellendes Gehalt, unter durchschnittlichem Wert
- Sozialleistungen werden geboten, Arbeitgeberanteil bei betrieblicher Lebensversicherung
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
- theoretisches Umweltbewußtsein
- soziales Engagement für Dritte Welt
- Klimaschutz spiegelt sich nicht in Technik und Beleuchtung wider
- Mülltrennung
- Kollegenzusammenhalt wir gewünscht, aber praktisch durch Bereichsteilung nicht möglich, 2 Level
- einseitige Hilfsbereitschaft
- vordergründige Offenheit
- keine Mitarbeiter über 45
- theoretische und praktische Ziele sollten deckungsgleicher werden
- emotionale Entscheidungen überwiegen, mehr Abwägungen wären von Vorteil
- angenehme Arbeitsplätze
- aktueller Stand der Technik, aber nicht auf neustem Stand für Bewältigung der Arbeitsaufgaben
- gute Beleuchtung, gute Arbeitssitze
- Besprechungen von Wochenaufgaben
- Erfolge und Ergebnisse werden nicht kommuniziert
- keine transparente Argumentation bei Besprechungen
- Frauenquote wird eingehalten
- Gleichbereichtung am Arbeitsplatz
- in Führungsposition allerdings unausgeglichene Aufteilung
- gerechtere Arbeitsverteilung wäre wünschenswert
- Einteilung eigener Aufgaben wird vorgegeben, zeitlicher Spielraum zunehmend enger gestaltet
- rückläufige Mitgestaltung der Aufgaben
So verdient kununu Geld.