2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Zerspanen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Laden sauber ist. Wenn einem Ein Fehler passiert, gibts keinen ätzenden Ärgerlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen meckern oft. Sind aber selbst keine guten Dreher.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr moderne Drehmaschinen.
Work-Life-Balance
Durch das 2 Schichtsystem wird auch am Freitag in der Spätschicht bis ca. 22:00 Uhr gearbeitet. Allerdings kann man nach Absprache mit dem Betriebsleiter auch früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe auch die Ausbildung bei INSECO gemacht. Ich überlege noch . Vielleicht bietet sich ja eine Möglichkeit für einen Meister oder Techniker
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen helfen einen gerne. Allerdings nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Hilft immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz in einem Zukunftsorientierten Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innerhalb der letzten 2 Jahre wurde und wird erheblich innerhalb der Produktion Investiert um weiterhin für die Zukunft Arbeitsplätze zu sichern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ziele werden nicht klar formuliert und oft neu gesteckt
- Es fehlt der "Rote Faden"
- Entscheidungen fallen of zu spät und aus dem Bauch heraus.
Image
-Leider wir das Image der Firma nach außen schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
-
Work-Life-Balance
- 40 Stunden Woche (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Kurzfristig mal eher gehen oder einen Tag Urlaub ist fast Immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden größten Teils vom Arbeitgeber gezahlt.
- Bei der Suche/Auswahl ist sollte man aber Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
- Lohn / Gehalt kommt immer Pünktlich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
Kollegenzusammenhalt
- Alles Bestens!!!
- So etwas wie "hauen und stechen" oder Profilierung auf kosten anderer gibt es hier überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
- auch ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
- Kritik, egal ob gut oder schlecht, erfährt man leider nie direkt sondern nur "hinten rum" auch andere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
- Büros sind hell und freundlich mit viel Tageslicht ausgestattet.
- Computer und Software könnten aber moderner sein.
Kommunikation
Der Flurfunk ist die Haupt Informationsquelle.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Verwaltung ist es sehr ausgewogen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen