Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Herzlichkeit und das Vertrauen, was von jedem einzelnen kommt und gelebt wird. Die klare Kommunikation, die trotzdem immer auf Augenhöhe ist.
Gehaltsstrukturen,
Ausgleich zu Arbeitszeiten
Mehr Teamevents, um eine bessere Bindung über alle Studios zu erzielen.
Die Arbeit ist sowohl innerhalb des Standortes als auch Standortübergreifend mit allen Kollegen immer herzlich und auf einer Augenhöhe.
InShape ist sowohl als Sportstätte als auch als Arbeitgeber ein hoch angesehenes Unternehmen in der Umgebung.
Da die Arbeitszeiten verteilt auf den ganzen Tag sind, arbeitet man manchmal ab 6:45 oder bis 23 Uhr. Man muss sich ein bisschen organisieren aber dafür hat man feste Schichten, womit gut geplant werden kann.
Durch die immer weiterwährende Expansion des Unternehmens, wird es immer weiter offene Stellen geben, wo man sich hocharbeiten kann.
Weiterbildung ist sowohl Firm intern möglich oder es wird auch unterstützt, wenn man sich selbst eigenständig weiterbilden will.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Für die Branche ist ein gutes Gehalt. Sozialleistungen sind nach Absprache auch möglich.
Es wird immer weiter probiert Arbeitsprozesse und Waren so zu optimieren, dass wir immer umweltbewusster Arbeiten.
Hier hilft sich Jeder! Der Zusammenhalt ist überall zu merken und vereinfacht den Arbeitsalltag ungemein.
Es werden im Unternehmen auch ältere Personen eingestellt. Wir haben aber Branchenabhängig ein eher jüngeres Team.
Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen arbeiten werden stark wertgeschätzt, sowohl durch erweiterte Urlaubstage und finanziell.
Die Vorgesetzten sind bei den Meetings immer dabei und es wird regelmäßig vor Ort vorbeigeschaut. Das Verhalten und die Kommunikation ist immer auf einer Augenhöhe und angemessen.
Die Arbeitszeiten sind manchmal bis abends (21 Uhr), das ist aber Branchenabhängig bereits bekannt und man kann damit sehr gut leben.
Es werden immer wieder Meetings und News zu den neuesten Themen gebracht, damit man als Mitarbeiter gut vorbereitet ist und möglichst alles vom Unternehmen weiß
Durch unsere Werte Herzlichkeit, Fairness und Respekt, haben wir bereits vom ganzen Unternehmen die Intention alle gleich zu behandeln. Daher wird hier kein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt.
Man bekommt immer mehr Aufgaben wenn man sich bewehrt. Daher ist es abhängig von der eigenen Leistung welche Aufgaben man zugeteilt bekommt. Es bleibt jedoch immer interessant.
Atmosphäre gute Mitarbeiter aufjedenfall.
Bezahlung gerade in so einer Lage muss man Mitarbeiter eine gute und faire Perspektive aufzeigen und vermitteln das ihnen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Arbeiter durch besseres und strukturiertes lernprogramm födern.
Viele haben gar keine Ahnung was sie machen.