Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

LINDY-Elektronik GmbH

Mannheim, Deutschland

Elektro/Elektronik

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Alles immer in Frage stellen

Einsatz wertschätzen

Mitarbeitenden vertrauen

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Vorgaben unverbindlich lassen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeiter fördern

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Zu allem Ja sagen

Mitarbeiter loben

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Anweisungen genau befolgen

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeiter fordern

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Gute Arbeitsqualität erwarten

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Offen und transparent informieren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mit zu viel Informationen verwirren

Intransparent sein

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter überfordern

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Kritisch mitdenken

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

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