Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater

Düsseldorf, Deutschland

Beratung/Consulting

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Offen und transparent informieren

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter loben

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter überfordern

Mitarbeiter fordern

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mit zu viel Informationen verwirren

Vorgaben unverbindlich lassen

Alles immer in Frage stellen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Einsatz wertschätzen

Nach Leistung beurteilen

Anweisungen genau befolgen

Mitarbeiter fördern

Intransparent sein

Kritische Fehler tolerieren

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Mitarbeiter im Stich lassen

Kritisch mitdenken

Zu allem Ja sagen

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

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