Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Cooperative Mensch eG

Berlin, Deutschland

Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Kritisch mitdenken

Mitarbeiter überfordern

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Anweisungen genau befolgen

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeiter im Stich lassen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mitarbeiter kleinhalten

Zu allem Ja sagen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter fördern

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter unauthentisch loben

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeitenden vertrauen

Nach Leistung beurteilen

Alles immer in Frage stellen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Offen und transparent informieren

Einsatz wertschätzen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Mitarbeiter loben

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeiter fordern

Kritische Fehler tolerieren

Intransparent sein

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Vorgaben unverbindlich lassen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeitenden nichts zutrauen

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Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.

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