Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

robert obermeyer consulting GmbH

Gersthofen, Deutschland

Beratung/Consulting

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Anweisungen genau befolgen

Einsatz wertschätzen

Nach Leistung beurteilen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Alles immer in Frage stellen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter überfordern

Vorgaben unverbindlich lassen

Kritisch mitdenken

Mitarbeiter unauthentisch loben

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeiter fordern

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mitarbeiter im Stich lassen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter eng kontrollieren

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter fördern

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter loben

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeitenden vertrauen

Intransparent sein

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Zu allem Ja sagen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter kleinhalten

Jeden Fehler kritisieren

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