Kultur Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!Grundkontor AGMünchen, DeutschlandImmobilienArbeitgeber ändernWie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewähltMitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassenMitarbeiter im Stich lassenZu allem Ja sagenNach Leistung beurteilenMitarbeiter viel selbst entscheiden lassenMitarbeiter überfordernKritisch mitdenkenMitarbeiter lobenMitarbeitenden klare Ziele setzenGute Arbeitsqualität erwartenMitarbeiter kleinhaltenZiele mit Mitarbeitenden festlegenVerantwortung von Mitarbeitenden einfordernMit zu viel Informationen verwirren Mitarbeitenden nichts zutrauenKritische Fehler tolerierenMitarbeiter eng kontrollierenVorgaben unverbindlich lassenMitarbeiter fordernMitarbeiter unangemessen kritisierenMitarbeiter über Richtung im Unklaren lassenHierarchie für Entscheidungen nutzenArbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellenMitarbeiter fördernAlles immer in Frage stellenAnweisungen genau befolgenMitarbeiter für alles verantwortlich machenMangelhafte Leistungen akzeptierenDen Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können Mitarbeitenden Ziele aufzwingenOffen und transparent informierenKonstruktiv mit Fehlern umgehenJeden Fehler kritisierenAlles nur auf Leistung trimmenEinsatz wertschätzenMitarbeiter unauthentisch loben Mitarbeitenden Freiräume gebenMitarbeitenden vertrauenInformationen auf das Wichtige fokussierenIntransparent seinMit dem Klick auf Fortfahren akzeptierst du unsere AGB und nimmst unsere Datenschutz-Bestimmungen zur Kenntnis.Fahre mit Schritt 2 fort