Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Dremo Personaldienstleistung GmbH

Dresden, Deutschland

Personalwesen & -beschaffung

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter fördern

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Jeden Fehler kritisieren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter im Stich lassen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter überfordern

Kritisch mitdenken

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter loben

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mit zu viel Informationen verwirren

Einsatz wertschätzen

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Anweisungen genau befolgen

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeitenden vertrauen

Alles immer in Frage stellen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Intransparent sein

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Zu allem Ja sagen

Mitarbeiter fordern

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Vorgaben unverbindlich lassen

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

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