Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

SIZ GmbH

Bonn, Deutschland

Firma/Standort

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

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Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter fordern

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Zu allem Ja sagen

Intransparent sein

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter im Stich lassen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Anweisungen genau befolgen

Kritische Fehler tolerieren

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter unauthentisch loben

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeiter überfordern

Kritisch mitdenken

Mitarbeiter fördern

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter loben

Alles immer in Frage stellen

Mit zu viel Informationen verwirren

Einsatz wertschätzen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Vorgaben unverbindlich lassen

Offen und transparent informieren

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