Kultur Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!TASys GmbHLeverkusen, DeutschlandBildungArbeitgeber ändernWie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt Mitarbeitenden Ziele aufzwingenMitarbeiter fordernMitarbeiter im Stich lassenJeden Fehler kritisierenInformationen auf das Wichtige fokussierenKritisch mitdenkenMitarbeiter unauthentisch lobenEinsatz wertschätzenGute Arbeitsqualität erwartenMitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassenIntransparent seinKritische Fehler tolerierenZiele mit Mitarbeitenden festlegenMitarbeiter eng kontrollierenNach Leistung beurteilenAlles immer in Frage stellenMitarbeiter lobenMitarbeiter überfordernAnweisungen genau befolgenMitarbeiter fördernArbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellenVorgaben unverbindlich lassenMitarbeiter kleinhaltenKonstruktiv mit Fehlern umgehenMitarbeiter über Richtung im Unklaren lassenMitarbeiter unangemessen kritisierenZu allem Ja sagenMitarbeitenden vertrauenAlles nur auf Leistung trimmenMit zu viel Informationen verwirren Mitarbeitenden nichts zutrauenVerantwortung von Mitarbeitenden einfordernMitarbeiter viel selbst entscheiden lassenMitarbeiter für alles verantwortlich machenMangelhafte Leistungen akzeptierenMitarbeitenden klare Ziele setzenHierarchie für Entscheidungen nutzenOffen und transparent informieren Mitarbeitenden Freiräume gebenDen Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen könnenMit dem Klick auf Fortfahren akzeptierst du unsere AGB und nimmst unsere Datenschutz-Bestimmungen zur Kenntnis.Fahre mit Schritt 2 fortDatenschutz bei kununuDSGVO