Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Seehoff GmbH

Winnenden, Deutschland

Personalwesen & -beschaffung

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter eng kontrollieren

Einsatz wertschätzen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Anweisungen genau befolgen

Kritische Fehler tolerieren

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Vorgaben unverbindlich lassen

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeiter kleinhalten

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Alles immer in Frage stellen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Intransparent sein

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter loben

Jeden Fehler kritisieren

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter fördern

Kritisch mitdenken

Zu allem Ja sagen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeiter fordern

Mitarbeiter überfordern

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