Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

HANZA Assembly Remscheid GmbH

Remscheid, Deutschland

Elektro/Elektronik

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Vorgaben unverbindlich lassen

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeiter fördern

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter überfordern

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Kritisch mitdenken

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Zu allem Ja sagen

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter loben

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mitarbeiter fordern

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Offen und transparent informieren

Anweisungen genau befolgen

Alles immer in Frage stellen

Kritische Fehler tolerieren

Intransparent sein

Mitarbeiter kleinhalten

Einsatz wertschätzen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter unauthentisch loben

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