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Kultur

Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Geiger Gruppe Oberstdorf

Oberstdorf, Deutschland

Bau/Architektur

Firma/Standort

Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Abteilungen bei deinem Arbeitgeber?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

Für sein Team arbeiten

Beziehungsaspekte ausblenden

Kompromisse ablehnen

Nur auf den eigenen Vorteil achten

Auf jegliche Kritik verzichten

Andere Meinungen respektieren

Eigene Aufgaben erledigen

Alles dem Teamerfolg unterordnen

Nur über Beziehungen arbeiten

Es allen recht machen

Fakten ausblenden

Kollegen helfen

Keine andere Meinung gelten lassen

Konflikte tabuisieren

Unabhängig arbeiten

Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

Sich kollegial verhalten

Konflikte offen austragen

Aufs Bauchgefühl achten

Auf Kosten anderer erfolgreich sein

Formell und korrekt sein

Kollegen im Stich lassen

Die eigene Meinung sagen

Eigene Aufgaben nicht schaffen

Sachorientiert arbeiten

Sich durchsetzen

Unternehmensweit zusammenarbeiten

Persönlich und warmherzig sein

Beziehungsorientiert arbeiten

Kompromisse machen

Professionelle Distanz missachten

Rational und logisch handeln

Das Bauchgefühl ausblenden

Sich eigene Ziele setzen

Steif und unpersönlich sein

Rücksichtslos sein

Kooperieren

Sich ausnutzen lassen

In Silos arbeiten

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Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.

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