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Kultur

Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Adolf Lupp GmbH

Nidda, Deutschland

Bau/Architektur

Firma/Standort

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Intransparent sein

Einsatz wertschätzen

Offen und transparent informieren

Alles nur auf Leistung trimmen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter fördern

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Kritische Fehler tolerieren

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter im Stich lassen

Zu allem Ja sagen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Alles immer in Frage stellen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Kritisch mitdenken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter fordern

Nach Leistung beurteilen

Jeden Fehler kritisieren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mitarbeiter überfordern

Anweisungen genau befolgen

Mitarbeiter loben

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Vorgaben unverbindlich lassen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

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Mit über 15 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.

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