Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

icare sales & services Dialogmarketing AG

Karlsruhe, Deutschland

Marketing/Werbung/PR

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Vorgaben unverbindlich lassen

Anweisungen genau befolgen

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Zu allem Ja sagen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Mitarbeiter loben

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter fordern

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Kritische Fehler tolerieren

Alles nur auf Leistung trimmen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Einsatz wertschätzen

Mitarbeiter überfordern

Kritisch mitdenken

Alles immer in Frage stellen

Offen und transparent informieren

Jeden Fehler kritisieren

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Intransparent sein

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter fördern

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

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