Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

Pleil GmbH

Fürstenfeldbruck, Deutschland

Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter fordern

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Anweisungen genau befolgen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeiter eng kontrollieren

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Nach Leistung beurteilen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeitenden Freiräume geben

Jeden Fehler kritisieren

Alles nur auf Leistung trimmen

Intransparent sein

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Kritisch mitdenken

Vorgaben unverbindlich lassen

Mitarbeiter fördern

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Zu allem Ja sagen

Alles immer in Frage stellen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Offen und transparent informieren

Einsatz wertschätzen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Mitarbeiter loben

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeiter überfordern

Mitarbeiter im Stich lassen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

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