Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

Wähle min. 5 und max. 10keine Faktoren ausgewählt

Vorgaben unverbindlich lassen

Nach Leistung beurteilen

Einsatz wertschätzen

Alles nur auf Leistung trimmen

Anweisungen genau befolgen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Offen und transparent informieren

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

Kritisch mitdenken

Gute Arbeitsqualität erwarten

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mit zu viel Informationen verwirren

Mitarbeiter im Stich lassen

Intransparent sein

Alles immer in Frage stellen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Mitarbeitenden nichts zutrauen

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Mitarbeitenden Freiräume geben

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mitarbeitenden vertrauen

Mitarbeiter fordern

Mitarbeiter überfordern

Zu allem Ja sagen

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter loben

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Jeden Fehler kritisieren

Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

Mitarbeitenden klare Ziele setzen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Mitarbeiter fördern

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

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