Insilico 

Biotechnology 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die flexible Homeoffice-Kultur, die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Auch die regelmäßigen Offsite-Retreats tragen stark zum positiven Arbeitsklima bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei internen Prozessen, insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch – mit weiterem Wachstum bieten sich zusätzliche Möglichkeiten, Prozesse und Strukturen weiter zu professionalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und motiviert, gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern ein sehr positives Image und steht für Professionalität, Qualität und Verlässlichkeit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsgestaltung und großes Verständnis für die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote und persönliche Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich faire Vergütung und starke Benefits, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, soziales Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen allen Generationen. Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren professionell, respektvoll und unterstützend. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Kombination aus flexiblem Homeoffice und regelmäßigen Offsite-Retreats schafft eine moderne, motivierende und teamorientierte Arbeitskultur.

Kommunikation

Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar weitergegeben und Feedback konstruktiv aufgenommen.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt. Jeder wird unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Really cool tasks and projects in an international market that is highly attractive (predictive Digital Twins for Biopharma). Great opportunities to grow and make a direct impact on the company strategy and roadmap.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are always areas for improvement such as realistic planning in all units. This is in focus for the management, so recommend to continue along that path (see also above recommendation for improvement)

Verbesserungsvorschläge

Bringing in more structure and processes as the company is growing in international locations. This is work in progress and should be followed through in the next months.

Arbeitsatmosphäre

Open and agile environment where every employee can make an impact

Work-Life-Balance

Project deadlines sometimes require longer hours that can be compensated however at other more quiet times. Company is flexible to adjust to personal needs.

Karriere/Weiterbildung

This is an area for improvement in terms of having a standard framework. Individual requests are usually approved.

Gehalt/Benefits

Good package for a smaller company that is growing.

Kollegenzusammenhalt

Great colleagues that are eager to help and support.

Vorgesetztenverhalten

Somewhat subjective since I was part of the management.

Arbeitsbedingungen

Cool office location with a up to date infrastructure, good reachability via public transport and parking facilities. Last but not least a great view over Stuttgart.

Kommunikation

Agile framework with daily and biweekly meetings. Transparency is fully available.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Finanzierung von Master-/Bachelorstudenten
- Finanzierung von Pflichtpraktika
- Offener Umgang und Information aller Arbeitnehmer inklusive Praktikanten und Studenten

Verbesserungsvorschläge

- Herd/Herdplatten um unabhängig von der Kantine kochen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmossphäre. Man wird als Praktikant/Student wie andere Mitarbeiter auch respektvoll behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde ein ehrlicher Umgang gepflegt. Fehler wurden offen diskutiert und verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Die Intensität der Betreuung der Masterarbeit war zunächst hoch um den Einstieg in das Thema zu erleichtern. Dann wurde die Intensität der Betreuung verringert. Es wurden nun gelegentlich das Fortschreiten und Probleme diskutiert um neue Anregungen zu liefern bzw. das Verrennen in Probleme zu verhindern.

Arbeitsbedingungen

Mobile Arbeitsplätze in Büros mit bis zu fünf Personen, teilweise mit Blick über den Stuttgarter Kessel.
Im Sommer werden die Büros durch Wasser in den Wänden gekühlt. Angenehme Stühle in denen mehrere Sitzpositionen möglich sind.

Kommunikation

Die Firma ist dem SCRUM Verfahren unterworfen. Es fanden täglich Kurzzeitmeetings je Team statt in denen der aktuelle Stand eines Projekts und die weitere Vorgehensweise abgesprochen wurde.
In regelmäßigen Abständen fanden längere Meetings mit allen Mitarbeitern statt, in denen über den Stand der jeweiligen Projekte und eventuelle Probleme berichtet wurde. Hier wurden auch Ergebnisse des Business Development präsentiert. Auch hier wurden Fragen und Anmerkungen aller Mitarbeiter diskutiert.

Gehalt/Benefits

Die Aufwandsentschädigung während der Masterarbeit und während des Praktikums reichten aus um in Stuttgart meinen Lebensunterhalt zu decken.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr guter Umgang zwischen allen Mitarbeitern
- alle Mitarbeiter kennen sich persönlich
- Vorgesetzte sind empathisch, motivieren und sind interessiert an Mitarbeitern
- sehr schöne Räumlichkeiten und Ausblick auf Stuttgart

Verbesserungsvorschläge

- Frauen in Führungspositionen
- Anzahl an Team-building Activities erhöhen
- Firmen-Abo für Öffentliche Verkehrsmittel

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte loben gute Arbeit. Vertrauensvoller und fairer Umgang.

Work-Life-Balance

Home-Office kann abgesprochen auch spontan genehmigt werden. Optimale Voraussetzungen auch für Wochenend-Pendler.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können Weiterbildungen/Workshops/Messen freiwillig besuchen.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt. Pünktliche Ausbezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Kollegenzusammenhalt. Meinungsverschiedenheiten werden objektiv und direkt diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und die Meinungen der Mitarbeiter werden miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mobil durch Laptops mit Dockingstations. Ausreichend Räume und Arbeitsplätze für Team-spezifisches Zusammensitzen. Sehr ruhige Arbeitsumgebung und Türen können bei Bedarf überall geschlossen werden.

Kommunikation

Gute Kommunikationsbedingungen über internen Messenger, E-Mail und Online-Meeting Software. Alle Kollegen sind über kurze räumliche Distanzen schnell erreichbar. Meetings werden effizient und sinnvoll durchgeführt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles & innovatives Team
Schöne Büroarbeitsplätze
Zukunftsweisende Projektthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seinerzeit Projekte mit punktuell sehr hohem Arbeitsanfall, hat sich inzwischen wohl schon verbessert

Verbesserungsvorschläge

Angebotsfokussierung

Karriere/Weiterbildung

Angebote für Mitarbeiter wurden kontinuierlich weiterentwickelt

Vorgesetztenverhalten

Immer viel Verständnis auch für familiäre Anliegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

I particularly enjoyed the objective, logic-driven work environment, the very interesting projects and the collaboration with the customers. While the goals are set by the business and are very pragmatic, the tasks are quite research-y never boring. Also, one gets the chance to work closely in teams with some very nice and competent people.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It would have been rewarding to have less pressure to deliver results with fast turnover, to receive a clear training plan for beginners and to be allowed more time for creativity and "trying things out".

Verbesserungsvorschläge

Employees should be allowed more resources to learn, grow and optimize their work, as well as space for creativity and being proactive instead of reactive. This would make them much happier and satisfied with the fruits of their labor.
Also, in a fast industry like biotech, competition will only become more intense and the ability to produce value using innovation will define the winners. Therefore, learning and incorporation of new technology is essential for success in this field.

Arbeitsatmosphäre

Insilico Biotechnology follows the Agile management mantras, and this fostered an open culture with flat hierarchies and fast flow of information. The goals are outlined based on the requirements of the customers, then the teams work together with the project owners to break down the work, plan tasks and achieve clear results in two-week Sprint steps. There is a high value put on logic, pragmatism and efficiency, and there is very little room for egos and office politics.

Image

The website of the company should be styled up and brought up to date with the cool technology that the company is developing. No reason to stay modest there.

Work-Life-Balance

There is the possibility of working from home, and the schedule is in general flexible. No emails, assignments or calls after work hours. However, the strict deadlines on project delivery lead often to the need of working overtime.

Karriere/Weiterbildung

Insilico is still a small company and there is only one management level between the CEO and the developers, so there are very few possibilities for career advancement. One learns a lot on the job by doing a wide range of tasks, from highly-technical ones, to customer communications and project management.
However, more time should be allocated for skill development via courses and self-learning. I think the company would benefit immensely from its employees gaining new skills.

Gehalt/Benefits

Given its location in Stuttgart, a city with a very high cost of living, the compensation could have been more competitive. One will earn more at Insilico than if one stayed in academia, and less than in a big pharma/biotech company.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless company situated in an eco office. As it's goal is to improve bio-processes, it contributes with its technology at creating a world that steers away from fossil-fuel based production.

Kollegenzusammenhalt

I have experienced working with very competent and supportive colleagues and this is one of the facts I cherish the most from my time working there.

Vorgesetztenverhalten

In this case, communication of expectations and willingness to adapt is key. There was a significant pressure to deliver results at a quick pace. This led to the need of frequently redefining the goals, as things don't often go as planned. I think the company would benefit from creating stable workflows with reproducible outputs, and also from accepting more input from the developers and project managers.

Arbeitsbedingungen

The offices are in a very new and modern building in Stuttgart's STEP Park, with 1-4 people in one office, a small kitchen with a coffee machine and free mineral water. There is a canteen with good but pricey food available.

Kommunikation

Communication at Insilico has a high degree of transparency, and relevant information is transmitted to the team via bi-weekly review meetings, in daily stand-ups and during planning meetings.

Gleichberechtigung

As a woman I felt rated based on my competence and I have experienced little of the outright or more subtle forms of sexism and "mansplaining" that plague other work environments.

Interessante Aufgaben