Nur für Verzweifelte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kollegen in einer Abteilung ist gut (im Vertrieb). Es bekommen auch Menschen eine Chance, die sonst keinen Job finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind frustriert und ängstlich. Es gibt keinen Stolz, um für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die Fluktuation ist extrem groß.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen. Respekt für Mitarbeiter. Mehr Informationen geben. Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Mitarbeiterebene meistens alles in Ordnung. Aber insgesamt herrscht eine bedrückende Atmosphäre, einige haben auch einfach Angst, den Mund aufzumachen.
Image
Das Image ist in der Branche sehr schlecht. Es wird über Inspirion gelacht. Man wird manchmal bemitleidet als Mitarbeiter besonders im Vertrieb. Viele sind froh, wenn Sie weg sind.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten und es wird von den Vorgesetzten keine Kontrolle ausgeübt. Man kann sich als Mitarbeiter Sachen trauen, die woanders gar nicht gehen würden. Krankmachen und Elternzeit findet man nicht gut. Ziemlich wenige Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen auch nicht. Führungskräfte kommen meistens von wo anders und gehen auch schnell wieder weg.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind niedrig, deshalb bekommt man auch nicht die besten Mitarbeiter. Freiwillige soziale Leistungen gibt es nur sehr wenige. Verträge sind am Anfang fast immer befristet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Die Artikel werden in China produziert. Umweltbewusstsein kostet Geld, das lieber gespart wird. Mitarbeiter werden oft nicht fair behandelt. Sehr viele Mitarbeiter werden gekündigt, viele in der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind sehr jung oder waren arbeitslos. Die älteren wissen, dass sie keinen anderen Job mehr finden. Alle gehen nur arbeiten, um Geld zu verdienen.Die Stimmung untereinander geht meistens gut, auch wenn ein paar sehr schwierige Personen da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungskultur. Die Leiter der Teams haben selbst kaum Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Alles soll am besten nichts kosten. Moderne Schreibtische, Rechner, aktuelle und moderne Software gibt es nicht. Vieles ist auf dem Stand vor zehn oder fünfzehn Jahren.
Kommunikation
Jede Abteilung macht ihr Ding. Es wird nicht gerne gesehen, wenn Leute miteinander reden. Wichtige Infos erfährt man nur als Gerücht.
Gleichberechtigung
Für wichtigere Positionen werden bevorzugt Männer eingestellt.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft des Unternehmens ist ganz einfach. Also gibt es auch kaum spannende Jobs. Interessant ist es, Fremdsprachen zu benutzen mit Kunden und Kollegen in anderen Ländern.