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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dreistufiger Bewerbungsprozess 1. Vorstellungsgespräch 2. Persönlichkeitstest (externer Coach) 3. Probearbeiten (2 Tage)
Bewerber/inHat sich 2018 als Biotechnologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die anfänglich vorbildliche Kommunikationskultur über den gesamten Bewerbungsprozess aufrecht erhalten und insbesondere:
1. Angekündigte Feedbacks tatsächlich geben.
2. An selbstgesetzte und mit dem Bewerber vereinbarte Fristen halten.
3. In Stellenausschreibungen eindeutig definieren, wer/was gesucht wird (Führungskraft statt reinem Labormitarbeiter)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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