Vorsicht ist geboten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre angebracht, vor der eigenen Haustür zu kehren. Für hausgemachte Probleme sollten nicht stets die Mitarbeiter verantwortlich gemacht werden, da sie sich Mühe geben, besagte Probleme aus der Welt zu räumen.
Kommunikation
Kaum Mitarbeiterberatungen. Wenn es welche gibt, werden weniger die Erfolge angesprochen, sondern mehr die Probleme, die es gibt. Der Informationsfluss innerhalb des Kollegiums ist ebenfalls mangelhaft; wichtige Dinge, die viel Planung und Vorbereitung benötigen, bekommt man meist nur kurzfristig mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeit nach Feierabend werden erwartet aber nicht ausgeglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt stimmt nicht mit der zu erbringenden Leistung überein.
Image
Die Mitarbeiter kennen die Probleme, die es hier gibt. Nach außen macht man selbstverständlich gute Mine zum bösen Spiel, doch innerhalb des Kollegiums steigt der Frust merklich an.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Mitarbeiter werden in Bezug auf Weiterbildungen angesprochen. Gehört man nicht zu diesen Mitarbeitern, äußert aber dennoch den Wunsch nach einer Weiterbildung, wird man meist mit "anderen Plänen" vertröstet.