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Vorstellungsgespräche

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Bewerbungsführer braucht selber eine Diagnose

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 in Kassel als Psychologin (Schwerpunkt Diagnostik) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man fragt, ob die bewerbende Person Fragen hat, dann auch offen für die Fragen sein
Auch der Arbeitgeber muss darlegen, warum man dort arbeiten wollen würde. Jegliche Defensivmaßnahmen machen nur stutzig.

Bewerbungsfragen

  • zu meiner Person:
  • Studiengang
  • Wunschberuf
  • Stärken und Schwächen
  • zu seiner Person:
  • Was ihn zur Arbeit und zu diesem Job motiviere
  • Zu meiner Person:
  • Nichts besonderes
  • Zu seiner Person:
  • Er hatte einen regen Werdegang. Da habe ich nachfragen gestellt. Hat er partout alle Fragen nicht beantworten wollen
  • Ob ich noch Fragen zum Unternehmen oder zu ihm hätte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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