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Bewertung

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„Stärken und Verbesserungspotenziale“

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Urlaub nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlen klare Prioritäten oder Strukturen.
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten oder fehlende Förderung neuer Fähigkeiten.
Karriere- und Entwicklungsperspektiven sind nicht immer klar erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Gleitzeit oder 4-Tage-Woche (falls umsetzbar).

Klare Strukturen: Eindeutige Rollen, Zuständigkeiten und Prozesse.

Gesunde Arbeitsbelastung: Vermeidung von Überstunden, realistische Zielsetzungen.

Fortbildungsangebote: Fachliche Schulungen, Soft-Skill-Trainings, Workshops.

Karrierepfade: Klare Perspektiven für Aufstieg und persönliche Entwicklung.

Mentoring-Programme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.