Work balance i.O. Life balance not
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Kontrolle, Uneinigkeit und Uneinsichtbarkeit der GF-Partner
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal über Eure MA nach. Warum bricht es alles ein?
Arbeitsatmosphäre
Vollste Kontrolle durch GF. Das spiegelt sich auch im Kollegenkreis wieder
Kommunikation
interne Kommunikation solala. Nach Außen natürlich weltoffen und industrieell proffessionell
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen sind eher selten. Meist macht man alleine Pause.
Work-Life-Balance
WL-Balance ist hier nicht wirklich zu finden. Es wird zwar groß propagandiert, aber im Endeffekt gibt es das nicht. Überstunden werden mehr oder minder vorausgesetzt und werden auch nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich die Chefs einig sind ist alles gut. Falls ein Widerspruch herrscht, sagt der eine hü und der andere hott. Auf Hinweis dass es anders kommuniziert wurde, wird mehr oder minder die GF-Rolle ausgepackt und gesagt: "Ich bin hier Chef und dann wird das so gemacht".... Leider dann auch von beiden Chefs und als AN steht man zwischen 2 Stühlen.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben. Obwohl sich mit zunehmender Zugehörigkeit eine gewisse Stupidität einstellt, weil die "Handgriffe" immer die selben sind.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Gleichberechtigung ist hier definitiv vorhanden. Hierarische Gleichberechtigung wird hier nicht sooo groß geschrieben. Azubis werden als "volle" MA abgerechnet bekommen aber die wenigste Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Kostenloser Kaffe und Softdrinks und Obst inkl,= TOP. Ansonsten ist es ein gib-gib-Modell. Gib mir deine Arbeitskraft solange du es körperlich und seelisch kannst. Brichst du zusammen, bist du nicht geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt= durchschnittlich (NRW-durchschnitt) Sozialleistungen= Mangelware
Image
Man gibt sich hier als mehr als man ist aus. Als OT-Premium Partner hat man hier natürlich Vorzugslorbeeren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur an "loyale" nicht meckernde MA vergeben. Wenn du Weiterbildung haben möchtest, duckast du am besten beim Chef und sagst was er hören möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hier scheint Deine Integration in's Team nicht gut funktioniert zu haben, das ist schade. Wir erleben unser Team anders als Du es beschreibst: gemeinsame Mittagessen im Haus oder in den Restaurants in Viersen Downtown, Freitags #burgertag, gemeinsame Spaziergänge... das ist hier die Regel, nicht die Ausnahme.
Die Zuständigkeiten im Führungsteam überschneiden sich eigentlich kaum, daher gibt's eher wenige Gelegenheiten für unterschiedliche Meinungen zum gleichen Sachverhalt. Du beschreibst eine Situation, in der zwei Vorgesetzte unterschiedliche Meinungen hatten, und gegensätzliche Anweisungen nicht direkt geklärt werden konnten. Da wir alle im gleichen Gebäude sitzen wird also einer der beiden außer Haus gewesen sein, und es sich um eine dringend zu klärende Situation gehandelt zu haben. Hierbei kann es dann auch zur Beendung einer Diskussion und der Entscheidung durch einen Vorgesetzten kommen: das ist nicht schön, aber selten. Du hast das als "bossy" erlebt, sorry for that.
Wir sehen nicht, dass hier seit Deiner Rezension etwas eingebrochen wäre: das Team wächst, dem Unternehmen geht es sehr gut... was immer Du meinst, es scheint Deine sehr eigene Sicht auf die Dinge zu sein.