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6 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
5 of those employees recommended the employer in their reviews.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre immer prima! Klar gibt es immer Situationen, wo der Ton mal anders werden kann, aber das ist auch ganz schnell wieder vergessen! Was definitiv für den fünften Stern sorgt: Ich kenne keinen Arbeitgeber, der so flexibel und entgegenkommend ist!
Cooles, junges und sehr aktives Unternehmen!
Natürlich kann man hier und da noch Verbesserungen finden, wenn man will, aber die Work-Life-Balance wird bei interface medien schon hochgeschrieben. Genug Möglichkeiten dazu werden im Büro selbst angeboten (Fitnessraum, Billardtisch, Kicker, Computer-Games).
Es gibt jedes Jahr Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen und sich generell in seinem oder einem anderen Gebiet fortzubilden.
Sind wir mal ehrlich: Mehr geht immer. Aber auch hier wird einiges an Zusatzleistungen geboten, was andere Unternehmen nicht bieten. Ich weiß nicht inwieweit ich hier ins Detail gehen darf, aber bei einem Bewerbungsgespräch wird euch sicherlich mehr erzählt.
Es gibt mehrere soziale Projekte und immer wieder mal Aktionen bei konkreten Hilfsaktionen!
Der Zusammenhalt ist einfach klasse. Gerade auch durch die vielen Team-Events (ob kleine oder große) sorgt interface medien dafür, dass der Zusammenhalt stetig wächst und somit das gegenseitige Vertrauen und Verständnis ebenfalls zunimmt.
Bei interface medien sind auch die ältesten der Kollegen*innen immer noch jung (geblieben)!
Wie schon vorher erwähnt: Es gibt kaum ein Arbeitgeber, der so viel Verständnis und Entgegenkommen zeigt!
Es wird immer mehr investiert in das Arbeitsumfeld. Wenn es gehen würde, hätte ich schon 4,5 Sterne gegeben!
An manchen Stellen hapert es noch mit der internen Kommunikation. Gerade unter den einzelnen Abteilungen. Dort wird aber an Verbesserungen gearbeitet und ich bin mir sicher, dass wir das auch noch hinbekommen.
Ich sehe keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeiter*innen.
Ich kann natürlich nur für meinen Job reden, aber durch die verschiedenen Software-Projekte ist die Aufgabenvielfalt sehr hoch. Und das Coole daran: Wenn man Ideen hat, darf man diese auch gerne einbringen und umsetzen.
Die lockere Atmosphäre und der gute Umgang unter Kollegen. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht (Team-Events und Goodies z. B.). Man kann anonym oder persönlich alles jederzeit los werden, was einem auf dem Herzen liegt.
Sehr nettes Team, entspannte Atmosphäre. Eine Partie Billard, Tischtennis, Dart oder Kicker entspannt einen während der Pause.
Soweit passt eigentlich alles zueinander. Die Firma hält, was sie verspricht. Die Bekanntheit ist ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub möglich. Man kann in seiner Pause Billard oder Tischtennis spielen und den Kopf ein wenig frei bekommen. Außerdem steht ein Fitnessraum für alle zur Verfügung.
Flache Hierarchien, darum sind hier Aufstiegschancen eher gering. Man kann aber Verantwortung für seine Arbeitsbereiche übernehmen und hier auch weitestgehend eigenständig Entscheidungen treffen und handeln.
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn man zu dem Grundgehalt die Bezuschussung zur Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Firmenevents und Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag dazuzählt. Außerdem gibt es frisches Obst, Wasser und Kaffee. Je länger man im Unternehmen ist und Erfahrungen gesammelt hat, desto höher wird das Grundgehalt sicherlich aber auch.
Soziale Projekte werden mit der ganzen Firma angegangen, wie z. B. Fahrräder für Afrika oder Lakeride. Richtung Umwelt kann man sicherlich noch etwas tun.
Super nettes Team von Auszubildenden bis zum "alten Hasen". Es wird viel dafür getan, dass die Kollegen sich untereinander besser kennenlernen bei Team-Events - auch während Corona. In dieser Zeit natürlich eher über die Kamera, aber auch hier wird man kreativ.
Die jüngeren Mitarbeiter lernen von den älteren und andersherum. Gerade das Wissen der "alten Hasen" wird geschätzt, genauso wie Denkanstöße von neuen Mitarbeitern.
Jederzeit ein offenes Ohr, man kann über alles sprechen ohne sich unwohl dabei zu fühlen. Vieles wird direkt über die Abteilungsleiter geregelt, aber auch die Geschäftsführer sind erreichbar, da flache Hierarchien vorhanden sind.
Insgesamt sehr gut. Schönes, industrielles Büro. Allerdings etwas hellhörig durch die offene Raumstruktur. Sicherlich besteht hier Verbesserungspotential - auch im Hinblick auf die Büromöbel. Die Küche wurde aber sehr schön frisch renoviert. :)
Sowohl zwischen den Abteilungen als auch in den Abteilungen herrscht eine gute Kommunikation. Man kann auch Sorgen oder Probleme jederzeit ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Für Absprachen gibt es Runden, in denen Themen besprochen werden.
Einen Punkt Abzug, weil man sich manchmal wünschen würde, dass manche Dinge schneller/ offener kommuniziert werden. Insgesamt ist das aber "meckern auf hohem Niveau".
Mehr Männer als Frauen, aber das ist vermutlich der IT-Branche geschulded. Ansonsten gleiche Aufgaben, mir ist keine Benachteiligung zu Ohren gekommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man arbeitet in unterschiedlichen Branchen für verschiedene Kunden. Einiges ist sicherlich Routine und wiederholt sich, aber in welchem Job ist das nicht so?!
+ freundliche und lockere Atmosphäre
+ coole Events
+ Lust auf Verbesserungen in Prozessen, etc.
+ Work-Life-Balance
+ Übernahme der Verantwortung
- Bezahlung
Man könnte sich besser nach Außen präsentieren und noch weiter an der Location arbeiten.
Die Atmosphäre unter Kollegen ist richtig gut. Auch mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten ist man auf einer Augenhöhe.
Man kümmert sich hier wirklich um die Mitarbeiter und interessiert sich für sie. Das geben die Mitarbeiter dann gerne zurück.
Viele Unternehmen schreiben sich ein lockeres Miteinander auf die Fahnen, hier wird es aber wirklich gelebt.
Die meisten Kollegen stehen hinter der Firma und reden auch gut über sie. Das Image des Unternehmens als Arbeitgeber ist nach Außen meiner Meinung nach eher zurückhaltend. Man könnte sich da besser verkaufen.
Man kann Urlaub relativ kurzfristig und fast jederzeit konsumieren (natürlich je nach Auftragslage). Das Unternehmen ist insgesamt sehr unkompliziert und familienfreundlich.
Man hat auf jeden Fall eine Chance auf Übernahme der Verantwortung und man lernt nicht nur von den Vorgesetzten, sondern auch von den Kollegen dazu. Richtige Aufstiegschancen hat man durch die flachen Hierarchien eher nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, ist aber noch ausbaufähig.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Ist bei Kollegen, die länger im Unternehmen sind, aber wahrscheinlich anders.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dafür bekommt man Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke. Die Events werden auch komplett von der Firma bezahlt. Immer wieder gibt es frisches Obst, etc.
Man bekommt es eben anders ausgeglichen.
Es wird viel Wert auf soziales Engagement gelegt. Es gibt auch aktuelle soziale Projekte, an welchen sich das Unternehmen beteiligt (z. B. Fahrräder für Afrika).
Umweltbewusstsein ist noch ein bisschen ausbaufähig, was aber auch vor allem an dem Gebäude liegt.
Die Kollegen halten meistens gut zusammen. Man kann Probleme offen ansprechen, andere Meinungen vertreten, ... Man kann alles ausdiskutieren.
Die Vorgesetzten halten einem den Rücken frei, wenn notwendig.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch coole Events gestärkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Meinung nach sehr gut. Das Alter spielt irgendwie keine Rolle. Es gibt einige Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind und nach meinem Empfinden sehr geschätzt werden.
Die Hierarchien sind relativ flach. Die Vorgesetzen sind gut erreichbar und sehr hilfsbereit und man ist hier auf einer Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge zu Prozessen, etc. werden gerne angenommen.
Die Büroräume befinden sich in einem alten Industriekomplex und dementsprechend kann man zum Beispiel die Temperatur nicht immer optimal einstellen und der Lärm ist durch die offenen Räume manchmal etwas lästig, aber die Location hat auch einen gewissen Charme (inkl. Billard, Kicker, Bar, etc.).
Die Arbeitsgeräte sind ausreichend gut und wenn man etwas benötigt (einen zusätzlichen Bildschirm, neuen Stuhl, etc.), bekommt man es in der Regel.
Es gibt regelmäßige Runden, in welchen man über neue und bestehende Themen informiert wird und auch die Kommunikation unter Kollegen läuft über diverse Kanäle einwandfrei. Ich fühle mich - sogar jetzt in der Corona-Zeit - immer gut abgeholt.
Die Mitarbeiter werden durchaus gleich behandelt. In den Führungspositionen gibt es zwar lauter Männer, aber das hat eventuell andere Gründe.
Manche Aufgaben/Themen wiederholen sich natürlich immer wieder, aber es gibt genug interessante Aufgaben. Man kann seinen Aufgabenbereich bis zu einer gewissen Grenze nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch selber gestalten.
Die Mitarbeitermotivation wird enorm durch regelmäßig stattfindende Events gefördert!
Der Zusammenhalt des Teams ist meiner Meinung nach demnach sehr stark!
Durch die Gleitzeit, habe ich die Möglichkeit, relativ Flexibel zu sein was die Arbeitszeit angeht. Meinen Urlaub kann ich recht spontan konsumieren.
Sollte ich in die Lage kommen, dass ich mal früher nach Hause muss, habe ich auch hier die Möglichkeit die versäumten Stunden an anderen Tagen nachzuholen.
Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich für Weiterbildungen anzumelden, welche dann natürlich von interface medien finanziell übernommen werden.
Ich bin mit meinem Gehalt durchaus zufrieden und bin der Meinung, dass ich ein gutes Gehalt für meine Tätigkeiten erhalte.
Das Unternehmen legt viel Wert auf soziales Engagement. Hierfür wurde ein eigenes Team gegründet, was sich ausschließlich Gedanken zu möglichen Maßnahmen macht. Durch diverse Projekte wie "Fahrräder für Afrika" oder "Lakeride" konnte schon viel bewegt werden!
Durch die Teamevents und die täglichen gemeinsamen Mittagsstunden ist der Zusammenhalt innerhalb des Teams sehr stark!
Schon als Azubi hatte ich das Gefühl, vollwertiges Mitglied des Teams zu sein und auch so behandelt zu werden!
Das Alter spielt hier keine Rolle. Gerade da, wo es den jungen Mitarbeitern an Erfahrung fehlt, sind die älteren Mitarbeiter bei uns gefragt! In jedem Bereich gibt es eine gute Mischung aus jung und alt.
Insgesamt sind die Hierarchien flach und neben den Geschäftsführern haben die Bereichsleiter Software, Beratung und Marketing immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht!
Ich kann meine Arbeit an meinem neuen Notebook und meinen zwei Monitoren sehr gut verrichten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist man vielleicht etwas eingeschränkt was die Entscheidungsfreiheit in der Auswahl seines Arbeitsgerätes angeht, jedoch lässt sich auch hier immer ein Kompromiss finden.
Des Weiteren sind die Räumlichkeiten sehr cool gestaltet! In einem alten Industriekomplex befinden sich die Büroräume, die noch immer industrielle Akzente besitzen.
Praktischerweise kann ich in der Mittagspause in den Umliegenden Supermärkten einkaufen gehen und mir das Essen in der unternehmenseigenen Küche zubereiten.
Durch regelmäßige Runden, findet das Team häufig zusammen, um sich über diverse Projekte oder auch private Themen auszutauschen.
Die Kollegen führen zudem einen offenen Austausch und bei Meinungsverschiedenheiten wird schnell gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Projekte sind sehr vielseitig! Ich stehe jeden Tag neuen Herausforderungen gegenüber!
Ich habe außerdem die Möglichkeit jeder Zeit Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten und diese dann auch selber umzusetzen. Dafür gibt das Management im Bedarfsfall auch extra Budget frei, sodass man Freiraum bekommt, sinnvolle Verbesserungen auszuarbeiten.
Wenig feste, effiziente Prozesse, kaum erkennbare Methodik, jedoch ist auch genug Raum eigene Themen zu erarbeiten und voranzubringen. Die Wertschätzung dafür hängt dann jeweils vom Stellenwert bei der Geschäftsführung ab.
Ok, es gibt Kollegen, die am Wochenende freiwillig arbeiten.
Ganz gut, Weiterbildungen werden genehmigt.
Unterdurchschnittlich, das mag bei Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit besser sein.
Wenig positiv, hier ist durchaus Missgunst vorhanden, besonders bei Weggang ehemaliger Kollegen.
Da die Altersstruktur eher ältere Kollegen aufweist, ist es diese wohl positiv zu bewerten.
Kaum erreichbar, undurchsichtige Regelung mit befristeten Arbeitsverträgen
Hardware super veraltet, umgebaute Werkshalle als Büro ist heiz- sowie lärmtechnisch katastrophal.
Wöchentliches Meeting zum Austausch aktueller Themen.
Hauptsächlich männchliche Kollegn, In den Führngspositionen findet sich keine Frau.
die gute Atmosphäre, die netten Kollegen und die sehr gute Work-Life-Balance
hin und wieder die Arbeitsbedingungen und die begrenzten Aufstiegschancen
an der Heizung, am Licht bzw. der gesamten Location arbeiten und wenn kaum Aufstiegschanchen stärkere Beteiligung am Unternehmenserfolg (Commitment)
Atmosphäre unter Kollegen ist gut
Nicht unbedingt sehr bekannt, aber gutes Image durch coole Location und nette Kollegen; passt zur Realität
Perfekt; Urlaub kann fast jederzeit genommen werden; unkomplizierte Abstimmung der MA einer Abteilung/Arbeitsbereiches untereinander; Überstunden kaum nötig und wenn doch problemlos ausgleichbar; auf Familien wird Rücksicht genommen; Arbeitszeiten bei Bedarf angepasst
Karrieremöglichkeiten sind durch die flache Hierarchie sehr begrenzt; in Weiterbildungsmaßnahmen wird aber investiert und Ideen der MA werden geschätzt
Einstiegsgehalt ist ausbaufähig aber in Ordnung; Gehalt kommt pünktlich; zusätzliche betriebliche monatliche Altersvorsorge
Umwelt- und Klimaschutz wurde in den letzten Jahren zu einem Thema und Einsparungspotenzial gesucht; Sozialbewusstsein ist vorhanden
manchmal etwas Abteilungsdenken, aber Zusammenhalt in unserer Abteilung super
ältere Arbeitnehmer werden eher selten eingestellt, langdienende Kollegen aber sehr geschätzt; freundschaftlicher Umgang; auch branchenbedingt eher wenige ältere Kollegen
Mitarbeiter werden in Unternehmensentscheidungen miteinbezogen
sind derzeit ausbaubar; sehr coole Location, aber Lichtverhältnisse, Wärmegefälle zwischen oben und unten sind nicht ideal; daran soll laut GF aber gearbeitet werden
die Kommunikation wurde durch diverse Tools und Anforderungen von unterschiedlichen Abteilungen deutlich verbessert, manchmal eher zu viele Kanäle
aus meiner Sicht ist hier Benachteiligung zu erkennen (männliche MA-Zahl überwiegt zwar, Verhältnis hat sich aber deutlich verbessert im Vergleich zur Gründung
Aufgaben wiederholen sich zwar auch, durch neue Aufträge entstehen aber immer auch mal wieder neue interessante Aufgaben