11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung kennt die Menschen und deren Fähigkeiten und Bedürfnisse
Sehr Hilfsbereit
Wird voll unterstützt
Du willst vertrauen und eine sichere Arbeit? Dann ist diese Amtosphäre ideal.
Die Firma genießt bei ihren Jahrzehnten langen Kunden ein wirklich gutes Image.
Du als Mensch kommst an erster Stelle und das ist auch richtig so.
Zwei Fortbildungen pro Jahr sind mindestens enthalten. Du lernst nie aus und hast gute Chancen auch Verantwortung zu übernehmen.
Die Gehälter sind sehr Fair für alle gehalten.
Papier war gestern. Alles erfolgt digital und transparent.
Deine Kollegen sind teamübergreifend Hilfsbereit und offen für neue Themen.
Von der Ausbildung bis zur Rente ist alles dabei. Alle werden dabei gleich fair gehandelt.
Dein Vorgesetzter ist ein spitzen Sparringspartner. Freund und Helfer bei allen Angelegenheiten.
Top Ausstattung und modernste Setups helfen dir im Arbeitsalltag. Von Firmengeräten für Laptop und Handy bis hin zu höhenverstellbaren ergonomischen Arbeitsplätzen im Büro ist alles dabei. Auch Zuhause bekommst du viel Unterstützung wie für einen guten externen Monitor.
Regelmäßige Info Veranstaltung und benachrichtigen führen zu einer transparenten Kommunikation.
Egal welches Geschlecht, du als Mensch und deine Leistung zählen.
Durch immer wieder wechselnde Aufgaben oder wechselnde Projekte wird die nie langweilig.
Eine super schnelle und kompetente Personalstelle, eine innovative ÖA-Stelle und und eine schnelle und sehr gute Hotline runden die Ausführungen ab. Würde ich nicht aus persönlichen Gründen meine Tätigkeit einstellen, wüsste ich wo ich arbeiten würde ...... IF-AG. Danke an das gesamte Team. Ab jetzt der Enkel-Betreuer.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, immer hilfbereit und offene Unternehmenskultur.
Die Firma IF schätzt noch den Meschen und entsprechend gibt es vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten. Für die Familie ist auch noch genügend Zeit.
Hier gibt es reichlich Chancen und Fördermöglichkeiten.
Bei einem Problem genügt ein kurzer Anru, innerhalb von 24 Stunden - auch am Wochenende, gibt es eine Rückmeldung.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt- die Erfahrungen sind unverzichtbar und werden auch angenommen.
Offen und ehrlich und zeigt nicht nur Verständnis - es wird auch so gehandelt.
Moderne Arbeitsausstattung steht nach Vertragsabschluss innerhalb von 48 Stunden mit allen notwendigen Infos sofort zur Verfügung.Die Hotline meldet sich und ist auch erreichbar!
Alle aktuellen Medien der Kommunikation können genutzt werden einschließlich aller sozialen Medien - immer technisch innovativ. Sicherheit wird sehr gut umsetzt.
Seit mehreren Jahren sehe ich wie dieser Arbeitgeber soziale Verantwortung für seine Mitarbeiter übernimmt und niemanden im Regen stehen lässt.
Regelmäßige Events für den Austausch zwischen den Kollegen
Alte Prozesse noch optimieren und verbessern was allerdings schon aktiv angegangen wird.
Liegt natürlich auch am Kunden, jedoch intern tadellos
Eher unbekannt da kleiner als die Konkurrenz, jedoch auch mehr Qualität statt Quantität
Auf Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Viel Home-Office
Weiterbildungen können innerhalb der normalen Arbeitszeit gemacht werden. Kosten werden von der Firma getragen. Udemy für Mitarbeiter on-top
Könnte natürlich immer besser sein, allerdings war ich bisher stets zufrieden auch mit der Gehaltsentwicklung
Unter anderen 49€ Ticket für jeden Mitarbeiter
Wenn man ankündigt ins Büro zu fahren schließen sich oft mehrere an weil man sich gerne sieht
Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Formaten um Informationen und die Entwicklungen im Unternehmen transparent zu machen
Die InterFace bemüht sich auf die Belange jedes Mitarbeiters einzugehen, vor allem in der Corona-Krise war das Bemühen, für jeden individuelle Lösungen zu finden. Aber auch im "Normalmodus" schätze ich es sehr, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben dem Unternehmen wichtig ist und auch vorgelebt wird.
Durch die Verteilung der Geschäftsstellen trifft man die Kollegen aus anderen Geschäftsstellen leider viel zu wenig :-).
Es macht gerade sehr viel wichtig. Behaltet die Kommunikation weiter so bei, das ist ein großer Gewinn!
Mindestens eine Weiterbildung pro Jahr soll pro Mitarbeiter erfolgen. Natürlich auch vom eigenen Engagement abhängig. Aber bisher war das Thema Weiterbildung nie ein schwierig besetztes Thema...
Wir haben eine gute Durchmischung von "alten Hasen" und "jungen Hühnern".
Kommt sicher auf die Person und individuelle Führungsstärke an. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Ein bisschen mehr Präsenz würde ich mir wünschen.
Vor allem durch die aktuelle Situation sehr sehr positiv entwickelt - weiter so!
Kommt auf den Kunden und Einsatz an!
Die nahezu familiäre Atmosphäre und der faire Umgang miteinander auf allen Ebenen ist trotz Wachstums und manch schwieriger Marktsituation in den letzten Jahren weitestgehend erhalten geblieben, auch wenn inzwischen nicht mehr jeder jeden richtig gut kennt.
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Es gibt sicher hie und da noch Luft nach oben, siehe dazu die einzelnen Punkte weiter oben im Fragebogen ;-)
Die nach außen präsentierte hohe Professionalität noch besser für interne Prozesse umsetzen. Da ist die Firma aber bereits auf einem guten Weg, finde ich.
Angstfrei und kollegial, trotz Wachstums und lokaler Diversiviezierung in den letzten Jahren noch immer nahezu familiär.
Die InterFace AG ist vielleicht noch nicht so bekannt wie manchem Kollegen insbesondere aus Marketing und Vertrieb lieb wäre. Diejenigen, die die Firma kennen, Mitarbeiter wie Kunden, haben denke ich zurecht ein postives Bild von ihr.
Die einzigen Einschränkungen bezüglich persönlicher Freiheit bei der Gestaltung der Arbeits- bzw. Erreichbarkeitszeiten sind meiner Ansicht nach selbstverständlich: Vertragliche Gesamtarbeitszeit und Verfügbarkeit für Veranstaltungen/Meetings im Team oder übergeordneten Einheiten. Bei Kundeneinsätzen kann das strenger sein, aber das liegt dann am Kunden und nicht an InterFace. Davon abgesehen kann man sich die Zeit frei einteilen.
Wegen relativ flacher Hierarchien ist eine klassische Karriere im Sinne eines Aufstiegs durch Hierarchien bei der InterFace AG eher beschränkt. Es besteht aber durchaus genug Möglichkeit, sich fachlich, persönlich und letztlich auch gehaltsmäßig zu entwickeln. Mindestens im jährlichen Mitarbeitergespräch. werden auch Weiterentwicklungspläne im Unternehmen und Weiterbildungsmaßnahmen angesprochen und vereinbart. Bei konkretem Anlaß auch jederzeit zwischendurch.
Kann hier naturgemäß nur für mich sprechen, aber ich kann jedenfalls weder über die Höhe meines Gehalts noch über die Abwicklung/Pünktlichkeit der Auszahlung klagen.
Ich bin da selber zwar nicht gleichgültig, aber nicht so stark engagiert. Ich nehme jedenfalls sehr wohl bei diversen Kollegen und insbesondere auch der Unternehmensleitung Bewußtsein für Umwelt und Soziales wahr.
Ich wüßte keinen Kollegen, dem ich nicht vertraue. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Viele Neueinstellungen älterer Kollegen habe ich in letzter Zeit nicht erlebt, glaube aber nicht, daß das an Vorauswahl liegt, sondern eher an geringerer Bewerberzahl. Selber ein langjähriger Mitarbeiter, fühle ich mich jedenfalls durchaus anerkannt und geschätzt.
Ich kann hier nur für meinen unmittelbaren Vorgesetzten und den Vorstand sprechen. Da bin ich alles in allem sehr zufrieden, die Strategie des Vorstands war in der Vergangenheit nicht immer ganz klar, das wird aber zunehmend besser nachvollziehbar.
Die Arbeitsumgebung im Haus ist aktuell und ergonomisch OK, Luft nach oben ist eher mitunter beim Einsatz vor Ort beim Kunden.
Der Trend geht zum vierten Stern, der wird aber gerade erst noch verdient. Allgemeine Informationen über Geschäftsentwicklung gibt es regelmäßig. Die Anpassung an gesteigerten Kommunikationsbedarf über das eigene Büro hinaus (durch Wachstum und verteilte Teams) und die entsprechende Konsolidierung und Konzentration diversester Kommunikations- und Informationsplattformen hat allerdings etwas gedauert.
(Interessant, wenn auch nachvollziehbar, daß die Info davon ausgeht, daß Frauen tendenziell wahrscheinlicher benachteiligt sind als Männer.) Fühle mich nicht wirklich betroffen, aber glaube, daß die Wertschätzung nicht vom Geschlecht abhängt. Die Frauenquote im Kerngeschäft (IT) könnte vielleicht höher sein, aber das ist wohl auch branchenbedingt. Ich habe jedenfalls nicht den Eindruck, daß die Kolleginnen benachteiligt sind.
Das hängt bei Beratereinsatz zwar oft auch stark vom Kunden ab, aber wenn es wirklich mal längere Zeit bei einem Kunden nicht gut funktioniert, habe ich bisher nicht erlebt, daß man dann nicht eine Chance erhält, das zu bereinigen und gegebenfalls den Kundeneinsatz durch Übernahme einer andere Aufgabe abzulösen. Bei internen Projekten könnte ich noch nie klagen. (Liegt vielleicht auch daran, daß ich vieles interessant finde.)
Achtet sehr auf die Mitarbeiter, es wird zumindest versucht jedem entgegenzukommen in Bezug auf Work-Life-Balance, was auch meist funktioniert. Einmal im Quartal Veranstaltung bei dem sich verschiedenen Geschäftsbereiche treffen
Klarere Vision für das Unternehmen, direktere Kommunikation vom Vorstand.
Sehr positiv, Kollegen halten zusammen, Kicker / Freigetränke / Kaffeemaschine / regelmäßige Treffen und Events gestalten den Alltag angenehm.
Firma kommt in vielen Fällen entgegen falls möglich. Home Office ist generell möglich, Eltern wird teilweise Teilzeit angeboten falls gewünscht. Sehr faires Angebot in der Firma.
Weiterbildungen werden gefördert, 1-2 pro Jahr bei den meisten Kollegen. Eigene Wünsche können eingebracht werden.
Persönliche sehr gute Erfahrung, natürlich immer abhängig von Projekt / Standort.
Insgesamt gut.
Gehalt ist in Ordnung und orientiert sich am Markt.
...das passt hier nicht hin
keine Kriterien für Aufstieg bekannt; freiwerdende Führungspositionen werden eher extern besetzt; keine systematische Personalentwicklung oder Fortbildungsplanung
intransparente Entscheidungen, wenig Beteiligung von Betroffenen im Vorfeld
Kommunikation erfolgt selten durch oberste Führung direkt, meist durch Marketing
Gehaltshöhe oft vom Nasenfaktor abhängig, keine klaren Kriterien;
PLUS: Gehalt kommt immer paar Tage vor Monatsende
Frauen haben weniger Chancen; manche fühlen sich benachteiligt
vorwiegend durch das jeweilige Kundenprojekt bestimmt, in dem Berater/Beraterinnen tätig sind
intern wenig(er), von aussen besser
intransparent, zu viele allgemeinplätze, eher mäßige kommunikation
leider nicht mehr so offen wir früher
...war früher besser...
sehr kollegial und wertschätzend
Es werden sehr viele Chancen zur Weiterbildung angeboten und
Unterstützung wird hier großgeschrieben. Man findet zu jedem Thema einen Kollegen als Ansprechpartner.
durch die Verteilung bei Kundeneinsätzen etwas schwerer, wird aber mit Teamevents und gemeinsamen Mittagessen versucht entgegenzuwirken.
Es wird einem sehr viel Gestaltungsraum gegeben insbesondere bei internen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.