internetwarriors 

GmbH

Bewertungen

Grundsätzlich freuen wir uns über offene und ehrliche Bewertungen. Diese Bewertung möchte ich (Axel Zawierucha, Geschäftsführer internetwarriors GmbH) nicht unkommentiert stehen lassen
Die Fluktuation in unserer Firma ist nicht stark, sondern völlig normal. Mitarbeiter ziehen in andere Städte, Mitarbeiter orientieren sich anderweitig, Mitarbeiter werden auch abgeworben, können entlassen werden, oder überstehen die Probezeit nicht. Die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter beträgt zurzeit über 40 Monate
Seit über 16 Jahren gibt es die internetwarriors GmbH, die Firma ist wirtschaftlich gesund und wächst.
Selbstverständlich gibt es eine klare Strategie, die unser Team kennt. Wir tauschen uns im gesamten Team wöchentlich aus, es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, ein wöchentliches Feedbackgespräch und Teamsitzungen. Kritik an Vorgesetzen oder an Arbeitsprozessen ist erwünscht und wird ernstgenommen. Ich bin davon überzeugt, dass zu einem Miteinander 2 Seiten gehören, beide sollte sich artikulieren dürfen und beide Seiten sollten Wünsche und Kritik offen besprechen.
Wir haben den Anspruch als Team und mit Spaß erfolgreich zusammen zu arbeiten und erwarten von unseren Mitarbeiter, dass sie in der Lage sind unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Dafür investieren wir intensiv in Weiterbildungen, die die fachliche und persönliche Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters verbessert.
Selbstverständlich werden die Leistungen der Mitarbeiter gewürdigt, es gibt auch diverse „Benefits“. Wir gehen intensiv auf die Bedürfnisse unser Mitarbeiter ein, bieten Z.B. flexible Lösungen für unsere Eltern unter den MA an, haben Gleitzeit und veranstalten Firmenevents etc….
PS.
Es gibt immer und genug Milch. Milch ist für alle da! Milch macht stark.

Lieber XY, es ist bedauerlich, dass du anscheinend alles "doof" gefunden hast bei uns.
Uns ist Teamgeist, Sorgfältigkeit und eine gesunde Fehlerkultur wichtig - dafür setzen wir aber auch Kooperationsbereitschaft, Engagement und Aufrichtigkeit voraus. Selbstreflexion ist ebenfalls sehr hilfreich.

Axel Zawierucha Geschäftsführer

Lieber XY, es ist bedauerlich, dass du anscheinend alles "doof" gefunden hast bei uns.
Uns ist Teamgeist, Sorgfältigkeit und eine gesunde Fehlerkultur wichtig - dafür setzen wir aber auch Kooperationsbereitschaft, Engagement und Aufrichtigkeit voraus. Selbstreflexion ist ebenfalls sehr hilfreich.
Axel Zawierucha Geschäftsführer