Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team und der klare Fokus
nichts
Das Team weiter so entwickeln und wachsen
- die Lage
- die Kollegen
- interessante Projekte und Aufgaben
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
- technische Infrakstruktur
- unflexible Arbeitszeiten/ Spätschicht / kein Home Office
- agile Arbeitsprozess implementieren
- Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
- auf Laptops umsteigen
- mehr (qualifizierte) Workshops, Trainings und Weiterbildungen
Teilweise angespanntes Arbeitsklima. Gerade in einem Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern machen sich schon kleine Unstimmigkeiten schnell bemerkbar.
Interne Schulungen und kostenlose Veranstaltungen können oft und gerne besucht werden. Bei tatsächlichen Workshops, Weiterbildungen und Konferenzen, die zum fachlichen Austausch innerhalb der Branche dienen, sieht es schon anders aus. Ebenfalls sind die Aufstiegschancen eher schlecht.
Aus meiner Sicht entspricht das Gehalt nicht unbedingt den marktüblichen Gegebenheiten und liegt eher etwas unter dem Durchschnitt. Zudem werden (fast) keine weiteren Sozialleistungen angeboten.
Findet nicht statt. Beim Einkauf von Lebensmitteln und Getränken wird nicht auf entsprechende Qualität geachtet auch Mülltrennung ist hier kein Thema.
Das hängt natürlich immer stark von den Kollegen ab. Kollegen innerhalb der gleichen Hierarchie-Ebene haben durchaus zusammengehalten, sich auch nach der Arbeit verabredet, gemeinsam Pause gemacht und sich gut verstanden und viel ausgetauscht.
Die Lage des Büros ist sehr gut. Auch das Umfeld für eine entspannte Mittagspause ist mit vielen Restaurants und einem Park gegeben. Die technische Infrastruktur und Arbeitsmaterialien lassen jedoch zu wünschen übrig. Es wird mit stationären Computern gearbeitet, sodass der Arbeitsplatz nicht frei gewählt werden kann. Die Ausstattung mit Tools lässt ebenfalls zu wünschen übrig.
Der Agentur-Alltag bringt es mit, dass Projekte und Aufgaben immer sehr interessant und abwechslungsreich sind. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchen und sind unterschiedlich groß, sodass die gestellten Aufgaben sehr variantenreich sind.
nichts
Umgang mit Angestellten
Offene Kummunination, klare Strategie, Würdigung der Leistungen der Angestellten, auf Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingehen
Die Kollegen machen den Job erträglich. Außer Kaffee und Wasser existieren keine Benefits. Milch erhält man auf Nachfrage.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Es zählt nur die Arbeit.
Weiterbildungen finden ausschließlich zum Wohle der Firma statt. Persönliche Entwicklung ist sekundär.
Vielzahl der Angestellten sind fachlich exzellent und verfügen über sehr gute Sozialkompetenzen.
Vorgesetzte lassen keine Strategie erkennen. Leistungen der Angestellten werden selten gewürdigt.
Das Office ist modern, Materialien zufriedenstellend.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist unklar und lässt keine Strategie erkennen.
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
Angenehme, helle Arbeitsräume
Interessante Kunden und Projekte
Betriebsklima resultierend aus teils überholten Herangehensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern und mangelndem Teamgefühl
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und diese stärker fördern
Die Aufgaben und Kollegen
Die Mitarbeiterführung seitens der GF
Professionelle Mitarbeiterführung
Gutes Klima, flache Hierarchien
Work-Life Balance ist ok
Kompetente Kollegen
Unzuverlässig, launisch und willkürlich
Korrekt
Ok könnte aber professioneller sein. Auch hier stinkt der Fisch am Kopf zuerst
eigenverantwortliches Arbeiten