Wenig Struktur, aber nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst stetig durch Zukäufe anderer kleiner Firmen. Die Abläufe und Strukturen wachsen aber nicht in gleichem Tempo mit. Die Mitarbeiter haben zum großen Teil keine Vision, kein gemeinsames Ziel, wissen einfach nicht, wo es lang geht. Das schwächt die Motivation ungemein. Hier sollte die Firma zur Verbesserung ansetzten.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest mir und meinen Exkollegen wurden Weiterbildungsmöglichkeiten nicht offeriert. Als eine neue EDV eingeführt wurde, lief die Einarbeitung über eine Art Mund-zu-Mund Weitergabe..... unglaublich, was da an Wissen verloren ging!
An Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung möchte ich gar nicht erst denken.....
Kollegenzusammenhalt
Zumindset innerhalb der Abteilung. Die Abteilungen untereinander arbeiten unterschiedlich gut und konstruktiv zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr nett und immer mit einem offenen Ohr!!! Aber auch hier nochmal erwähnt, dass mir persönlich der FÜHRUNGsanteil an meinen Vorgesetzten gefehlt hat.
Arbeitsbedingungen
Zugerummelte Räume, Technik, die immer mal wieder nicht funktioniert, sinnlose Arbeitsabläufe, unaufgeräumte Kantine, keine schöne Umgebung
Kommunikation
Nicht gut! Mir kam es bisweilen vor, als würde jeder in irgendeine Richtung loslaufen und agieren, gemeinsame für mich nachvollziehbare und umsetzbare Ziele gab es kaum. Dabei war die GF darum wirklich bemüht! Aber irgendwie hat jeder so gemacht, wie er / sie halt meint......
Interessante Aufgaben
Teilweise werden die Mitarbeiter nicht nach ihren Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt, da wäre viel mehr Potential sowohl für die Menschen als auch das Unternehmen.