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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Prozesse könnten optimiert werden

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Research Professional beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation vor und während des Bewerbungsprozesses (z.B. auf Emails mit Fragen antworten)
- Vorstellungsgespräch besser planen, Struktur geben
- Gesprächsdauer besser planen (wurde überzogen)
- Konditionen für die Stelle kommunizieren (man tappt selbst nach einem ersten Gespräch komplett im Dunkeln, wie viel Gehalt man bekommt, ob remote ok ist oder nicht)
- Stellenausschreibung sollte konkreter sein
- eine Rückmeldung im angekündigten Zeitraum geben und nicht eine Woche später
- keine Standardmail mit Absage verschicken, die nicht zum Inhalt des Bewerbungsprozesses passt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janes KüsterHR & Recruiting @ InterVal

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir nehmen uns das Feedback zu Herzen und nutzen dies, um unseren Recruitingprozess weiter zu optimieren.

In Ausnahmefällen kann es krankheitsbedingt (insb. in der winterlichen Erkältungszeit) zu verspäteten Rückmeldungen kommen und die Enttäuschung darüber ist verständlich.
Wir haben großes Interesse daran in allen Phasen des Bewerbungsprozesses umfassend über die ausgeschriebene Stelle und die Arbeitsbedingungen zu informieren, alle Fragen zu beantworten und so die Basis für eine offene und transparente Kommunikation über die fragliche Position zu schaffen.

Gerne würde ich mehr darüber erfahren, an welcher Stelle uns dies nicht zufriedenstellend gelungen ist, um möglichst zielgerichtet reagieren zu können. Ich freue mich jederzeit über eine Kontaktaufnahme unter karriere@interval-berlin.de oder 030397797030.

Danke für das Feedback!

Absage kam nach zehn (!) Wochen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solche Verfahren müssen wesentlich schneller abgeschlossen werden. Zudem überhaupt kein Feedback, woran es lag.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ging um mich als Person, nicht nur um meinen CV

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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