Steile Lernkurve in Einklang mit persönlicher Freizeit
Kollegenzusammenhalt
InterVal hat insgesamt eine zuvorkommende, aufmerksame und kollegiale Belegschaft. Durch die drei Fachbereiche ist der Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams im Alltag am spürbarsten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Geschäftsreisen mit privaten Angelegenheiten abzustimmen oder Übernachtungen möglichst zu umgehen eine wirklich außergewöhnlich individuelle, zwanglose und faire Balancierung zwischen Arbeit und Privatleben.
Interessante Aufgaben
InterVal ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen das klare Forschungsinteressen formuliert und sich in der außeruniversitären Forschungslandschaft positioniert. Durch Eigenrecherche (u.a. auf der Unternehmenswebsite) kann ohne Komplikationen ein fundiertes Bild der zu erwartenden Aufgaben und Produkte entstehen. Die Ausgestaltung der Aufgabenumfänge, Aufgabeninhalte sowie grundsätzlichen Verantwortlichkeiten entsteht durch eine Interaktion der persönlichen Vorerfahrung, methodisch-fachlicher Bewährung on-the-job und der einzelnen Proaktivität aller Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Die Sensibilisierung und positive Einstellung gegenüber diesem und ähnlichen Themen im Unternehmen ist groß. Die Ziele sind womöglich aufgrund des wissenschaftlich informierten und durchaus kritischen Selbstverständnisses wesentlich höher als in vergleichbaren Unternehmen. 2/3 der Belegschaft sind weiblich. An der Umsetzung eines paritätischen Geschlechterverhältnisses sowie eines inklusiven und diversen Teams wird proaktiv gearbeitet. Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technische Voraussetzungen (Arbeit mit macOS) für die alltägliche Arbeit sind optimal und werden auf dem neusten Stand gehalten. Ein Geschäftshandy gibt es nicht und ist nicht nötig (Trennung zwischen Privatleben und Arbeit wird erleichtert).
Kreative Einwürfe zur weiteren Ausgestaltung der räumlichen/technischen Arbeitsbedingungen sind erlaubt/erwünscht und weitestgehend autonom umsetzbar. Grundlegende architektonische Gegebenheiten sind gesetzt und somit indiskutabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeitenden reisen primär mit der Bahn und anderen öffentlichen Verkehrsmitteln. Flugreisen werden soweit möglich ausgeschlossen.
Sozialbewusstsein siehe Gleichberechtigung.