Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt flache Hierarchien, man steht auch mit Vorgesetzten immer im engen Austausch. Einem wird viel Vertrauen geschenkt, sodass man sich gut persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Sehr gute und faire Bezahlung. Gute Arbeit wird auch finanziell anerkannt.
Immer wertschätzend und respektvoll
Super flexibel, es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Es gibt keine Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter oder Sticheleien untereinander. Der Ton ist respektvoll. Außerdem gibt es eine flexible Home-Office-Regelung, auch die Worl-Life Balance ist super.
Sozialleistungen anbieten, die Kommunikation könnte verbessert werden.
Im Unternehmen sind die Hierarchien flach, was auch gelebt wird. Der Ton ist respektvoll und jeder kann sich voll einbringen.
Die Agentur hat sich einen guten Ruft erarbeitet und macht es sich zur Aufgabe im Sinne des Kunden zu agieren und die bestmögliche Betreuung zu bieten.
Gute Balance, es besteht kein künstlicher Druck bis spät zu bleiben, wie man das aus der Agenturbranche sonst so kennt. Die Arbeitszeiten sind für jeden flexibel gestaltbar.
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches abgerufen werden kann, insofern das Projektaufkommen dies zulässt.
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld. Zusätzliche Sozialleistungen wären schön.
Die Kollegen sind freundlich und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Den Vorgesetzten ist es wichtig, sich regelmäßig Feedback aus ihrem Team zu holen. Es wird sich explizit Zeit genommen, um sich dieses anzuhören und umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung ist gegeben. Das Büro liegt zentral. Arbeitsmaterialien werden vom Arbeitgeber gestellt und regelmäßig erneuert.
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben. Alles in allem herrscht aber eine gute Basis.
Das Thema Gleichberechtigung wird mittlerweile etwas ernst genommen als vormals. Aber auch hier ist noch Luft nach oben.
Es besteht stets die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich fortzubilden bzw. sich von Kollegen aus anderen Teams Basis Know-how zu holen.