19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vor Arbeitsvertragsunterzeichnung ist es ratsam eine Rechtsschtzversicherung abzuschließen ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Obst leider nur am Standort Dresden
Im Außendienst (Home-Office) gibt es leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche, nicht reflektierte Verhaltensweise sowie keine soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Getreu dem Sprichwort, Der Fisch beginnt am Kopf zu s....., ist kein Vorschlag realisierbar.
Arbeitsatmosphäre
Im HomeOffice bekommt man wenig mit. Es laufen intern Intrigen und es wird nur versucht den Schein zu wahren.
Image
Viele Mitarbeiter sind frustriert äußern dies aber nicht.
Kunden werden mit Liefer- Montagezeiten konfrontiert, die nur Kopfschütteln verursachen.
Work-Life-Balance
Geleistete Zeiten werden nur am Standort Dresden dokumentiert, alle anderen Standorte werden nicht dokumentiert somit wird hier auch kein Ausgleich geschaffen.
26 Tage Urlaub, wobei sich die Genehmigung meist als extrem schwierig gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere läuft nach dem Peter-Prinzip.
Weiterbildung für den erlauchten Kreis.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stagniert, oder es wird versucht hier noch zu reduzieren.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Das Sozialbewusstsein ist schlichtweg nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das impliziert, dass es Kollegen gibt!
Eher Mitarbeiter, die auf Fehler warten um sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen.
Da kommt bei vielen die frühzeitliche Erziehung zu Tage.
Ein paar Kollegen gibt es tatsächlich, hier kann man auch von Zusammenhalt sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist schwer zu beschreiben, da es kein Strukturiertes Vorgehen/Strategie gab.
Noch nie habe ich ein solch strukturloses Vorgehen erlebt.
Nach außen wird Schönwetter gemacht hintenherum schmiedet man miese Pläne, diese sind;
Intrigant,
Feige,
Verlogen,
Unsozial!
Zuletzt ist nicht mal die Stärke vorhanden unangenehme Entscheidungen persönlich zu kommunizieren sondern versteckt sich wie eine kleine feige Maus hinter Erfüllungsgehilfen.
An mündliche Absprachen kann sich keiner erinnern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros befinden sich in Dresden. Im Außendienst wird vom Home Office gearbeitet, welches vom Unternehmen nicht bezuschusst wird, auch nicht die laufenden Kosten.
Kommunikation
Eine ehrliche Feedback-Kultur ist leider im Unternehmen nicht etabliert.
Gerne wird in kleinen Gruppen/Seilschaften über andere kommuniziert. Auf Fehler wird sehr gerne hingewiesen, diese werden auch gerne parallel dem Vorgesetzten mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Gleich und Gleicher…
Interessante Aufgaben
Habe ich mir täglich durch Eigenmotivation geschaffen. Zielführende Strategien sind leider nie kommuniziert worden, bzw. waren schlichtweg nicht vorhanden.
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Aktuell leider nicht zu empfehlen :-( Bewerber sollten sich lieber erst bei aktuellen Mitarbeitern informieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Obst und die Kostenübernahme von Sportveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die demotivierende Stimmung, die fehlende Unternehmenskultur und Strategien.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und deren Anmerkungen nicht nur zur Kenntnis nehmen.
Die Mitarbeiter wollen auch nur das Beste für das Unternehmen.
Den Führungskräften regelmäßig Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung und -motivation anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist in den letzten 2 Jahren leider stark gesunken. Man spürt die Resignation bei alteingesessenen Mitarbeitern und die Frustration bei den Neuen.
Image
Mitarbeiter sind frustriert und Kunden nicht immer zufrieden.
Work-Life-Balance
Gute Ansätze sind da: flexible Arbeitszeiten und minutiöse Zeiterfassung.
Überstunden werden aber zu gewissen Stichtagen "gekappt" und der tageweise Abbau ist nur limitiert möglich.
Die Geschäftsleitung lässt sich außerdem auch mal dazu verleiten, Mitarbeitern mitzuteilen, dass andere Mitarbeiter mehr Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien und nur wenig Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, wenn man eingangs gut verhandelt ok. Im Nachgang wird nur unter Druck eine Gehaltserhöhung gewährt.
Alteingesessene Wissensträger werden scheinbar deutlich schlechter bezahlt. Zumindest wird damit in der Gehaltsverhandlung argumentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird nicht von allen Mitarbeitern gelebt und es wird viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten üblicherweise zusammen und sind hilfsbereit. Man sollte nur aufpassen, dass man nicht zwischen die Fronten (Mitarbeiter/Geschäftsleitung) gerät.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das wirkt anfangs sehr angenehm, da man viele Freiheiten bekommt. Eine wirkliche Führung findet dann aber nicht statt. Probleme im Team soll man nach Möglichkeit selbst lösen. Aufgaben werden einem oft erst kurz vor knapp übertragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros befinden sich im Erdgeschoss, welches ungefähr 1-2 Meter unter der Straßenhöhe liegt. Je nach Lage des Büros bekommt man Sonne oder muss das Licht anschalten. Immerhin hat man einen Blick ins Grüne.
Bei der Technik wird leider auf nicht einheitliche Konsumgüter gesetzt.
Kommunikation
Das ist wahrscheinlich das größte Problem im Unternehmen. Nützliche Informationen werden nicht konsequent an die erforderlichen Stellen weitergeleitet. Selbstgemachte Abkürzungen, dezentrale Datenhaltung und unterschiedlichste Programme erschweren dazu noch die Einarbeitung. Eine ehrliche Feedback-Kultur gibt es leider auch nicht.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Abteilung an.
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Dynamisches Unternehmen - es macht Spaß, im Team zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben können sehr gut in Einklang gebracht werden.
Flexible Arbeitszeiten. Private Termine lassen sich gut mit der Arbeitszeit vereinbaren.
Die Arbeitszeit wird mit der eigenentwickelten Software anwenderfreundlich erfasst. Gesundheitsangebote etc..
Karriere/Weiterbildung
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche in einer ehrlichen und offenen Atmosphäre statt. Diese bieten sich ideal zur Besprechung von Weiterbildungs- und Karrierewünschen an.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich.
Ich habe keine Kenntnis über branchenübliche Gehalt- und Sozialleistungen. Gutes Mittelfeld würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Nicht nur in der Abteilung sondern im ganzen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix aus jung und alt. Ich sehe in der Firma keine unterschiedliche Behandlung zwischen jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, gegenseitige Wertschätzung.
Probleme können offen angesprochen werden und Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Erforderliches Arbeitsequipment wird gestellt.
Mineralwasser und Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Neben Betriebsversammlungen, Meetings etc. steht für den Informationsaustausch auch ein Softwaretool zur Verfügung, dass sehr gut eingebunden ist und genutzt wird.
Gleichberechtigung
Ich spüre im gegenseitigen Umgang keine Unterschiede zwischen Mann-Frau, Jung-Alt etc..
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und kann eigenverantwortlich bearbeitet werden.
Auf Grund eines umfangreichen und anspruchsvollen Produktportfolios mit ständiger Weiterentwicklung gestaltet sich auch die tägliche Arbeit sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes mittelständiges Unternehmen mit einem interesanten Tätigkeitsfeld und einem sehr angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit großem Wohlfühl-Faktor. Ein tolles Team. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gar nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und faire Atmosphäre. Anerkennung und Lob der Leistung.
Image
Gutes Image und Wertschätzung durch größten Teil der Mitarbeiter. Leider gibt es immer wieder "Querschläger"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Rücksichtsnahme auf Familie ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf angeboten. Weiterentwicklung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Betriebsklima. Zusammenhalt im Team. Teamevents werden angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien. Respektvoll und in Augenhöhe. Mitbestimmung möglich
Arbeitsbedingungen
Büros zeitgemäß eingerichtet. Betriebsliches Gesundheitsmanagement mit sportlichen Aktivitäten, kostenlose Getränke und Obst.
Kommunikation
Manches geht unter, aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig, eigene Gestaltungsspielräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Produkte & nette Kollegen, aber strukturelle Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum der eigenen Aufgabenfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien bei der Unternehmensgröße aus vielerlei Gründen hinderlich. Der "rote Faden" ist stellenweise schwer zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Keine klare Strategie im Umgang mit eigenen Produkten und für das Unternehmen erkennbar. Prozesse werden merklich oft unterwandert und sind daher stark verbesserungswürdig. Komplexität sollte bei Kernprodukten reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsathmosphäre mit den Kollegen. Gegenüber Mitarbeitern verhalten, aber bemüht.
Image
Kleines mittelständiges Unternehmen mit geringer Reichweite.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier steht es ... Bemühungen sind erkennbar. Flexibilität aufgrund der Unternehmensgröße eher eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Wird leider kaum geboten. Anfragen an Vorgesetzte helfen nur bedingt.
Gehalt/Benefits
Entsprechende der Betriebsgröße und Standort in wichtigen Kernbereichen leider unterdruchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden, aber Tendenz fallend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung öfter intransparent. Konsequenz in der Umstetzung verebbt relativ schnell.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Verbesserungswürdig ist die Kommunikation von arbeitsrelevanten Informationen zwischen den Unternehmensteilen ...
Interessante Aufgaben
Selbstgeschaffene Komplexität, vor allem bei Kernprodukten, sind eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit und flache Hierarchien, Zusammenarbeit/Atmosphäre im Team, Teamevents und Annehmlichkeiten für MA, eigene Gestaltungsspielräume und verschiedenste Aufgabenfelder, Mitbestimmungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten klarere Ansagen, vor allem in kritischen Situationen machen, Prozesseinhaltung ist an einigen Stellen verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Unterstützung seitens der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen sehr gut, mit Mitarbeiten sehr verhalten und sehr vorsichtiger Kontakt
Image
Schwer zu sagen, Unternehmen hat wenig Reichweite.
Work-Life-Balance
Gelebt wird es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Da steckt der Fehler im Detail
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube, das spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier der Hund begraben
Arbeitsbedingungen
Ist relativ
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Die Frage ist wer in den Vergleich gestellt wird.
Interessante Aufgaben
Kernprodukte gut,
Es wird sich aber um Zuviel Produkte gekümmert, die nicht dem Unternehmen entsprechen.
Gehalt/Benefits
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Tolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungorientiert für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird auf Hinweise nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Informationsweiterleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier hat man Freude an und bei der Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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