Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke, Obst und die Kostenübernahme von Sportveranstaltungen.
Die demotivierende Stimmung, die fehlende Unternehmenskultur und Strategien.
Den Mitarbeitern zuhören und deren Anmerkungen nicht nur zur Kenntnis nehmen.
Die Mitarbeiter wollen auch nur das Beste für das Unternehmen.
Den Führungskräften regelmäßig Schulungen zu moderner Mitarbeiterführung und -motivation anbieten.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist in den letzten 2 Jahren leider stark gesunken. Man spürt die Resignation bei alteingesessenen Mitarbeitern und die Frustration bei den Neuen.
Mitarbeiter sind frustriert und Kunden nicht immer zufrieden.
Gute Ansätze sind da: flexible Arbeitszeiten und minutiöse Zeiterfassung.
Überstunden werden aber zu gewissen Stichtagen "gekappt" und der tageweise Abbau ist nur limitiert möglich.
Die Geschäftsleitung lässt sich außerdem auch mal dazu verleiten, Mitarbeitern mitzuteilen, dass andere Mitarbeiter mehr Überstunden machen.
Es gibt flache Hierarchien und nur wenig Perspektiven.
Das Gehalt ist, wenn man eingangs gut verhandelt ok. Im Nachgang wird nur unter Druck eine Gehaltserhöhung gewährt.
Alteingesessene Wissensträger werden scheinbar deutlich schlechter bezahlt. Zumindest wird damit in der Gehaltsverhandlung argumentiert.
Mülltrennung wird nicht von allen Mitarbeitern gelebt und es wird viel gedruckt.
Die Kollegen halten üblicherweise zusammen und sind hilfsbereit. Man sollte nur aufpassen, dass man nicht zwischen die Fronten (Mitarbeiter/Geschäftsleitung) gerät.
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Das wirkt anfangs sehr angenehm, da man viele Freiheiten bekommt. Eine wirkliche Führung findet dann aber nicht statt. Probleme im Team soll man nach Möglichkeit selbst lösen. Aufgaben werden einem oft erst kurz vor knapp übertragen.
Die Büros befinden sich im Erdgeschoss, welches ungefähr 1-2 Meter unter der Straßenhöhe liegt. Je nach Lage des Büros bekommt man Sonne oder muss das Licht anschalten. Immerhin hat man einen Blick ins Grüne.
Bei der Technik wird leider auf nicht einheitliche Konsumgüter gesetzt.
Das ist wahrscheinlich das größte Problem im Unternehmen. Nützliche Informationen werden nicht konsequent an die erforderlichen Stellen weitergeleitet. Selbstgemachte Abkürzungen, dezentrale Datenhaltung und unterschiedlichste Programme erschweren dazu noch die Einarbeitung. Eine ehrliche Feedback-Kultur gibt es leider auch nicht.
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Ein Unternehmen mit großem Wohlfühl-Faktor. Ein tolles Team. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten!
Fällt mir gar nichts ein...
Sehr angenehme und faire Atmosphäre. Anerkennung und Lob der Leistung.
Gutes Image und Wertschätzung durch größten Teil der Mitarbeiter. Leider gibt es immer wieder "Querschläger"
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Rücksichtsnahme auf Familie ist gegeben.
Weiterbildung wird bei Bedarf angeboten. Weiterentwicklung wird unterstützt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge werden geboten.
Angenehmes Betriebsklima. Zusammenhalt im Team. Teamevents werden angeboten.
Sehr gut.
Flache Hierachien. Respektvoll und in Augenhöhe. Mitbestimmung möglich
Büros zeitgemäß eingerichtet. Betriebsliches Gesundheitsmanagement mit sportlichen Aktivitäten, kostenlose Getränke und Obst.
Manches geht unter, aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Alle absolut gleichberechtigt.
Sehr abwechslungsreich und vielseitig, eigene Gestaltungsspielräume.
Gestaltungsspielraum der eigenen Aufgabenfelder.
Flache Hierarchien bei der Unternehmensgröße aus vielerlei Gründen hinderlich. Der "rote Faden" ist stellenweise schwer zu erkennen.
Keine klare Strategie im Umgang mit eigenen Produkten und für das Unternehmen erkennbar. Prozesse werden merklich oft unterwandert und sind daher stark verbesserungswürdig. Komplexität sollte bei Kernprodukten reduziert werden.
Gute Arbeitsathmosphäre mit den Kollegen. Gegenüber Mitarbeitern verhalten, aber bemüht.
Kleines mittelständiges Unternehmen mit geringer Reichweite.
Auf dem Papier steht es ... Bemühungen sind erkennbar. Flexibilität aufgrund der Unternehmensgröße eher eingeschränkt.
Wird leider kaum geboten. Anfragen an Vorgesetzte helfen nur bedingt.
Entsprechende der Betriebsgröße und Standort in wichtigen Kernbereichen leider unterdruchschnittlich.
Nichts zu beanstanden, aber Tendenz fallend.
Entscheidungsfindung öfter intransparent. Konsequenz in der Umstetzung verebbt relativ schnell.
Nichts zu beanstanden.
Verbesserungswürdig ist die Kommunikation von arbeitsrelevanten Informationen zwischen den Unternehmensteilen ...
Selbstgeschaffene Komplexität, vor allem bei Kernprodukten, sind eine Herausforderung.
Bodenständigkeit und flache Hierarchien, Zusammenarbeit/Atmosphäre im Team, Teamevents und Annehmlichkeiten für MA, eigene Gestaltungsspielräume und verschiedenste Aufgabenfelder, Mitbestimmungsmöglichkeit
Vorgesetzte sollten klarere Ansagen, vor allem in kritischen Situationen machen, Prozesseinhaltung ist an einigen Stellen verbesserungswürdig
Lösungorientiert für Mitarbeiter.
Teilweise wird auf Hinweise nicht eingegangen.
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