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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und unkoordiniert
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleiter Sneakerness International beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage zu erhalten ist nicht schön, vor allem wenn man - zumindest nach eigener Einschätzung - die Voraussetzungen der Stelle erfüllt und auch sonst zum Arbeitgeber passt.
Erschreckender ist jedoch, wenn nach einer bereits erhaltenen Absage durch die Personalabteilung - im übrigen nach rund 14 Tagen - der Fachbereich nach weiteren 2 Monaten eigenständig ein erneute, nicht personalisierte Absage an den Bewerber sendet.
Zufriedenstellende Reaktion
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