eine gute Chance für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Arbeitsgebiet für Berufseinsteiger, man kann sehr schnell Erfahrungen sammeln und lernt sehr viele interessante Menschen kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Animositäten zwischen den Abteilungen, die produktives Arbeiten blockieren, lange Kommunikationswege trotz flacher Hierarchien, Festhalten an alten Strukturen, um die "Machtposition" der Führungskräfte zu erhalten
Verbesserungsvorschläge
Teamgedanke fördern, Führungskräfte austauschen, herzliches Miteinander fördern, den Mitarbeitern die Anerkennung und Wertschätzung entgegen bringen, die sie verdienen; Gehälter anpassen und Faktoren, wie Dienstjahre mit berücksichtigen; Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Leistung statt Kontrolle, ob sie ihre Arbeit erledigen; mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr stark auf die Abteilung an, in der man tätig ist. Grundsätzlich gehen alle gern zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind aber es sind dennoch sehr viele unzufrieden, weil die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben ist. Wertschätzung findet nur in Form von abgedroschenen Phrasen in Firmenmeetings statt, wird aber von den Abteilungsleitern den Mitarbeitern nicht entgegengebracht.
Image
Nur wenige Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma.
Work-Life-Balance
Man kann total flexibel arbeiten, hat aber verglichen mit der Mehrheit anderer Firmen, zu wenig Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind möglich, werden aber auf ein Minimum beschränkt. Man hat nicht die Möglichkeit sich innerhalb der Firma in seiner Abteilung weiterzuentwickeln. Auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit ist es selten möglich aufzusteigen oder sich weiterzuentwickeln. Es wird gern an bestehenden Strukturen festgehalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Berufseinsteiger gerade noch akzeptabel. Die Gehälter werden individuell bei Vertragsbeginn verhandelt. Im weiteren Verlauf der Beschäftigung gibt es aber nur sehr selten und dann auch nur in geringem Maße Möglichkeiten für eine Gehaltserhöhung, obwohl die Leistung permanent gesteigert wird und ein besseres Gehalt gerechtfertigt wäre. Zuschuss zum BVG-Ticket ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen bzw. den Abteilungsleitern herrschen historisch gewachsene Konflikte, die die Zusammenarbeit oft blockieren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen wird wenig genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von der Abteilung. Verantwortlichkeiten werden oft nicht nach Wissen, persönlichen Stärken und Erfahrung vergeben, sondern richten sich nur nach Abschlüssen und Zertifikaten. Es wird in verhältnismäßig kleinen Abteilungen eine starke Hierarchie gefahren und Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter getroffen. In einigen Abteilungen wird Mikromanagement gelebt und die Mitarbeiter haben nur wenig Freiheiten eigene Lösungen zu finden. Vertrauen ist gut aber Kontrolle ist besser!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und die Ausstattung wird auch an sich verändernde Bedürfnisse angepasst. Es fehlen allerdings Dienstlaptops in ausreichender Zahl, um ein Arbeiten während der Dienstreisen zu ermöglichen
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen hakelig
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr interessant. Man hat ständig neue Projekte auf dem Tisch, in die man sich reindenken und einarbeiten muss. Langeweile Fehlanzeige. Man lernt wahnsinnig viel.