Neues Modell. Originalteile! Eine Mischung aus einem innovativen Google-Company-Feeling und tiefgehendem Fach-Know-how.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das man das Gefühl hat gemeinsam etwas zu arbeiten und dies auch gemeinsam zu erreichen. Das Gemeinschaftsgefühl steht hier im Fokus und die Unterstützung besteht hier aus einem gelebten "geben & nehmen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich kann sich all das Positive, was ich in die Bewertung geschrieben habe auch mal ändern. Aber es geht hier um den momentanen Eindruck und dieser zeigt keine negativen Punkte für mich auf.
Arbeitsatmosphäre
Gerade bei der Arbeitsatmosphäre punktet die invention. Mit kleineren und größeren Events in regelmäßigen Abständen wird hier ein echtes "Wir-Gefühl" vermittelt. Zudem wird alles daran getan, damit sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt.
Kommunikation
Bis auf kleine wenige ausnahmen, die keinerlei Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat, wird tatsächlich alles kommuniziert. So weiß jeder ständig woran er ist und sorgt für ein absolutes Sicherheitsgefühl.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich, wo sie können. Sehr freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Als 32h-Kraft kann ich hier auch nur volle Sterne vergeben. Neben der Möglichkeit seine Arbeitszeiten im Rahmen flexibel zu gestalten, finden immer wieder gemeinsame "Events" statt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte mit tatsächlicher Führungsqualität und dabei absolut menschlich, nah am Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Neben dem "daily-doing" kommen immer wieder neue Projekte auf einen zu, die einen fordern und Abwechslung in den Alltag bringen.
Gleichberechtigung
Aufgaben werden fair nach Fähigkeiten und Aspekten der Erfahrung aber auch des Erfahrung sammelns vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher gibt es keine Kollegen 45+, was allerdings daran liegt, dass sich noch niemand in diesem Alter beworben hat.
Arbeitsbedingungen
Wie schon bei Arbeitsatmosphäre erwähnt, wird alles daran getan, damit sich der Mitarbeiter an seinem Platz wohl fühlt. Dies beinhaltet die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der Möglichkeiten, die sehr groß ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Start Up hat es immer schwer in den Bereichen des Umwelt- / Sozialbewussteins zu Punkten, da es in der Gründungszeit eines Unternehmens darum geht das Geschäftsmodell tragfähig zu machen um seinen Mitarbeitern ein sicheres Umfeld zu bieten. Die Gesinnung ist aber in jedem Fall gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber im Branchenvergleich und vor allem unter Berücksichtigung aller sonstigen positiven Aspekte der invention, bezahlt das Unternehmen gute Gehälter.
Image
Ein Image ist bei einem frisch gegründeten Unternehmen natürlich auf ein Stimmungsbild, was aus einer vielzahl an Menschen entstanden ist nicht möglich. Aber das bisherige Feedback ist beeindruckend und macht mich stolz dazu gehören zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
invention gibt vor allem Berufseinsteigern viele Möglichkeiten einen ersten Einstieg in eine Karriere zu bekommen und bietet auch seinen Mitarbeitern sinnvoll selbstgewählte Weiterbildungsmöglichkeiten zu unterstützen.