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Inver 
GmbH
Bewertung

Gefühl der Hoffnungslosigkeit an jeder Ecke

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich von Übersee, trotz seit Jahren negativen Zahlen
Jährliche Gehaltsanpassung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- vergiftetes und gespanntes Betriebsklima
- verbale Entgleisungen und unsachliche Argumentation
- Ignoranz und Nachlässigkeit des Regionalsmanagements
- Vernachlässigung der Personalentwicklung
- Abwälzung von Verantwortung in niedrigere Hierarchieebenen
- Schuldzuweisungen statt Ursachenanalyse
- quantitativ und qualitativ schlechte Kommunikation
- intrigante Verhältnisse
- Matrixstruktur, also fühlt sich niemand für etwas zuständig, immer der andere
- Kunde ist ein Störfaktor, weg damit. Katastrophaler Umgang

Verbesserungsvorschläge

zu spät, leider

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von verbalen Entgleisungen und weist animalische Züge auf.

Image

Ist der Ruf erst ruieniert, lebt sich's gänzlich ungeniert.

Gehalt/Benefits

Dank dem stakten Betriebsrat und der Gewerkschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere auf Managementebene intrigante und denunziante Verhaltensweisen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden willkürlich getroffen und ebenso willkürlich revidiert. Finger Pointing und Schuldzuweisung statt einer Lösungsorientierung, intrigante Verhältnisse

Arbeitsbedingungen

Manufaktur-ähnliche Arbeitsbedienungen bei gleichzeitig überzogenen Arbeitssicherheitsregeln

Kommunikation

Rauer und respektloser Umgang, wie in der Produktion, so auf Managementebene.

Gleichberechtigung

Verhaltenskodex existiert und wird gelebt. Man sagt das.

Interessante Aufgaben

Internationaler Konzern mit vielfältigen Kontakten und Erfahrungsaustausch


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.