35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht genügend Wertschätzung und Vertrauen zu Mitarbeitern
Hört den Kollegen richtig zu und seid mit ihnen nicht gegen sie.
die Möglichkeit sich selber auszuprobieren in unterschiedlichen Aufgaben / Tätigkeiten
Das die OMG Outdoor denen Chancen bietet, die sich den Herausforderungen stellen und die gern mal einen Schritt weitergehen und Verantwortung übernehmen können.
Am Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen.
Vielleicht etwas mehr gesundes Selbstbewusstsein. Gesundes Selbstbewusstsein ist ja mittlerweile nachmöglich.
Je stressiger die Woche umso irrer wird die Laune. Positiver Irrsinn nennt man das dann.
Ich bin sehr stolz in dem Unternehmen zu arbeiten, in dem engagierte Menschen gemeinsam was erreichen wollen und können.
Nach vielen Anpassungen/ Strukturellen Veränderungen wurden die Überstunden minimiert und die Arbeitszeiten bewegen sich, auch im Vergleich mit anderen Branchen, sehr gut im Rahmen. Die Kunden gewähren uns immer weniger Zeit, dadurch entsteht Hektik. Worklife Balance kann man einrichten wenn man es einplant.
Gutes Schulungskonzept, Seminare aus unterschiedlichen Bereichen werden mit den Networkkollegen gemeinsam besucht. Zwei Direktorinnen haben bei der Outdoor als Volontärinnen begonnen. Sympathisch!
Wann ist ein Gehalt zufriedenstellend? Zu den Sozialleistungen fallen mir Versicherungsschutz ein den die Angestellte genießen. Übergesetzlich viele Urlaubstage, fairer Umgang nach stressigen Zeiten in denen es mal länger dauert, private Termine konnten immer untergebracht werden, Obst, Latte Macciato etc. for free. Tolle Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
Gute Tatorte ist eine Spendeninitiative der Omnicom. Digital Office, Stromsparinitiative aber am Ende bleibt Plakat-werbung halt Plakatwerbung und damit eher nicht umweltbewusst.
Sehr unterschiedlich und doch passend. Das Team ist Ø ca. 27 Jahre jung und ich kann nur sagen, dass jung und alt sehr wohl gut zueinander passen und aufeinander zugehen.
Natürlich gibt es 45+ jährige und die werden sogar gut behandelt. Was ist das für eine Frage?
Die Chefs sind alle aus den eigenen Reihen und kennen die grundsätzlichen Aufgaben die wir auf dem Tisch haben.
Gott sei Dank kein Großraum
Regelmässige Berichte von der GF und dem Vorgesetzten. Prinzip der offenen Tür.
Die Agentur besteht größtenteils aus Frauen. Die Führung besteht zu 50% aus Frauen.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, von immer wiederkehrenden Aufgaben bis einmaligen Briefings ist alles dabei
..dass ich gekündigt habe!
...dass diese Firma nichts gegen Mobbing tut, trotz offener Ansprache durch mehrere Personen (auch auf GF- Ebene). Wenn nicht aus Interesse an den Menschen, dann doch wenigsten aus betriebswirschaftlichen Gründen!
Katastrophal in alle Ebenen. Geprägt durch eine große Fluktuation bei den Mitarbeitern.
In der Branche hat sich die von mir ausgeführten Darstellungen längst herumgesprochen.
Ältere Kollegen geben den neuen Kollegen keine Chance.
Der Druck "von Oben" wird ungefiltert weitergegeben. Mitarbeiter werden nicht geschützt.
Offen (!) angesprochenen Probleme werden nicht beachtet.
Durch mangelnde Unterstützung und ungenügende Einarbeitung, kaum qualitativ hochwertige Arbeit möglich.
So verdient kununu Geld.