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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Jan 2021 vier Interviews: das erste mit HR, der Rest mit zukünftigen Kollegen/ Chefs

Das einzige professionelle Interview hatte ich mit der Recruiterin.
Die anderen Interview-Partner hatten meinen CV nicht mal überflogen (hat einer sogar zugegeben!) und hatten entweder keine oder absolut sinnlose Fragen an mich („wie viel Bock hast du auf diese Position?“ „Weißt du was ROI ist?“ - Ja, ich hab einen BWL-Master).
Es kommt sehr respektlos wenn der Vorstellungsgespräch-Partner nicht mal meinen CV gelesen hat.

Aber am Ende wurde es noch mal so richtig respektlos: nach den 4 Interviews, die ich hatte, meldete sich keiner mehr bei mir! 
Nachdem ich nichts hörte, schreib ich die Recruiter auch noch mal an und bekam keine Antwort.
 Ich weiß nicht wie man so inkompetent und/ oder respektlos sein kann.
Ich habe Stunden mit Vorstellungsgesprächen und Vorbereitungen darauf verbracht und die HR schafft es nicht mal, eine Absage-Mail zu schicken?
Sowas habe ich noch nie erlebt.
Echt erbärmlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit welche investiert wurde um mich Anzurufen (5mal)
mir Nachrichten auf der Mailbox zu hinterlassen (2mal) und persönlich formulierte Erinnerungs-Emails (7mal) zu schicken, dass ich doch endlich das "ONE-WAY-Video-Interview" abschließen solle, wäre besser investiert gewesen in ein einfaches normal strukturiertes Telefonat/Videocall. Dies grenzte nicht nur fast an Telefon/Email/Spam-Terror, sondern zeigt vorab schon wie wenig auf Menschlichkeit und Hintergrund wert gelegt wird.
Die 3 Absagen die ich danach noch erhalten hatte krönte das ganze dann mit Inkompetenz!


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