Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invite Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige nette Personen im Team. Allerdings auch einige Personen mit einem erhöhten Konfliktpotential.
Es ist gern gesehen, kostenneutral und ohne eine Gegenleistung die Arbeitszeit deutlich zu überschreiten (vertraglich sowie gesetzlich).
Da der Artikel sonst nicht erscheint, vergebe ich einen Stern.
Nachweisbare Versprechen werden nicht eingehalten. Mobbing gegen Mitarbeitende des eigenen Teams. Vergreift sich mehrfach stark im Ton und es kommt zu Entgleisungen verbal und per Mail.
Leider nicht in der Lage, schwierige Situationen mit einer Professionalität im Griff zu haben und verfällt in einen blinden Aktionismus.
Aufgrund von chronischem Personalmangel wird man schnell mit vielen Aufgaben betraut. Auch wenn es sich hierbei meist um Maßnahmen der Personalfreisetzung handelt.
Aufgrund unternehmensinterner Meetings ist man über allgemeine Aktivitäten und Neuerungen ganz okay informiert. Innerhalb des direkten Arbeitsumfeldes war dies jedoch nicht die Regel und ist eher mit einem Stern zu bewerten.