Ihr Unternehmen?

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IOI 
Oleo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Als Führungskraft ok, ansonsten nicht.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iOI Oleo in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Aufstiegschancen & Förderung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, weiterbilden. Aufstiegschancen bieten.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden die eigenenem Mitarbeiter nicht gefördert. Es wird nur gefordert und der Nächste Doktor eingestellt. Man bleibt wo man steht ohne Ziel und Chance voran zu kommen.

Gehalt/Benefits

Haustarif


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung in Teilen nicht nachvollziehen können, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Bei uns zählt jeder Mitarbeitende – unabhängig von Position oder Funktion. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und faire Entwicklungschancen für alle. Diese Haltung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, es gäbe keine Förderung oder Aufstiegschancen. Tatsächlich steht allen Mitarbeitenden unsere E-Learning-Plattform zur Verfügung, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir investieren bewusst in die Personalentwicklung, um individuelle Stärken zu fördern und Perspektiven zu schaffen. Gleichzeitig erkennen wir, dass wir unsere Angebote noch besser sichtbar machen müssen – insbesondere für Kolleginnen und Kollegen in der Produktion, die nicht regelmäßig am PC arbeiten. Daran arbeiten wir aktiv.

Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen: Wir sind Teil des Chemietarifvertrags, den viele Mitarbeitende aufgrund des attraktiven Gesamtpakets sehr zu schätzen wissen. Diese Leistungen bieten Sicherheit und Wertschätzung, die in vielen anderen Branchen nicht selbstverständlich sind.

Wir möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge frühzeitig anzusprechen. Nur so haben wir die Chance, zeitnah zu reagieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Denn unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gesehen und gehört fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr People & Culture Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.