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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mitarbeiterfreundlich + flache Hierarchien + super Einarbeitung + tolles Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- 100% Remote-Work
- Hardware wird nach eigenen Wünschen zusammengestellt
- Firmenevents
- gute Einarbeitung
- offene und ehrliche Kommunikation
- Fehler erlaubt(!), O-Ton: Wir sind alle Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist locker und gelassen. Selbst in arbeitsintensiven Momenten und stressigen Tagen wird hier gemeinsam an Lösungen gearbeitet und das Team unterstützt sich gegenseitig.

Image

IP-Projects lebt sein Image und versucht für jeden Kunden wirklich alles möglich zu machen. Dieses Image lebt IP-Projects auch intern für seine Mitarbeiter. Alle Vorgesetzten und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Wenn Termine oder private Probleme bestehen, besteht in vielen Fällen oft die Möglichkeit diesen nachzukommen (nach einem persönlichen Gespräch). Die Mitarbeiter untereinander helfen sich und übernehmen auch Schichten oder Zeiten, wenn man etwas kurzfristig ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch können Weiterbildungen im Laufe der Zeit durchgeführt werden. Hierfür stellt der Arbeitgeber dich frei und übernimmt die Kosten der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Neben einem guten Gehalt gibt es bei IP-Projects diverse kleinere und größere Zusatzleistungen (nach der Probezeit):
- diverse kostenlose Produkte
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkreditkarte (Givve)
- Sonderkonditionen bei diversen Onlineshops
- diverse Firmenevents pro Jahr

Kollegenzusammenhalt

Egal ob stressfrei oder arbeitsintensiv: Die Kollegen halten zusammen und es herrscht immer eine gute und produktive Stimmung. Selbst nach der Arbeit sitzen viele Kollegen noch zusammen und verbringen Zeit miteinander. Keine typische Grüppchenbildung oder sonstiges.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind problemlos kurzfristig zu erreichen per Telefon, E-Mail oder Chat. Kein Problem wird nicht angehört und die meisten Anliegen werden kurzfristig gelöst. Vorgesetzte gehören bei IP-Projects wie jeder andere zum Team und haben keinen Sonderstatus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Fällen Remote und werden nach Absprache (Technik, etc) auf die Wünsche des Arbeitnehmers angepasst.

Kommunikation

Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation im Team. Jede Meinung wird gehört und viele Entscheidungen am Ende des Tages als Team getroffen. Auch Mitarbeiter in Führungspositionen nehmen sich immer kurzfristig Zeit, wenn Bedarf besteht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei IP-Projects großgeschrieben und die Stimme jedes Mitarbeiters und Kollegen wird hier gleich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und durch die IT-Thematik hindurch gestreut. Langeweile kam in meiner bisherigen Zeit nicht vor.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Vorne hui, hinten pfui

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldbrunn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Be(ver)sprochenes umsetzen, offen für alternativen sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Leider können wir diese nicht nachvollziehen. Wir sind ein kleines Unternehmen mit sehr kurzen Entscheidungswegen. Wenn wir etwas versprechen und dies bei hohem Arbeitsanfall einmal in Vergessenheit geraten ist, gibt es bei uns immer die Möglichkeit, den Geschäftsführer ohne eine vorherige Terminvereinbarung persönlich darauf anzusprechen - ein Griff zum Telefon ist ausreichend.

Wenn wir etwas versprechen oder besprechen, dann halten wir uns an die getroffenen Vereinbarungen.

Mitarbeiterfeedback ist bei uns immer willkommen, wir beziehen alle Mitarbeiter in kritische sowie nicht kritische Geschäftsentscheidungen mit ein und entscheiden gemeinsam über die Weiterentwicklung von IP-Projects. Umso mehr finden wir es im Team sehr schade, dass Sie nicht auf uns zugekommen sind, oder die Probleme offen angesprochen haben um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Ihnen dennoch alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.

Sehr guter Arbeitgeber! :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär, gute Bezahlung, faire Arbeitseinteilung, gemeinsame Teamabende

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vermarktung der Produkte

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte erkennen dir immer deine gute Arbeit an!

Image

Meinung der Mitarbeiter stimmt mit dem Image überein. 90 % der Mitarbeiter beziehen ihr Produkte vom Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, kurzfristige und faire Urlaubsregelungen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden beruflich gefördert und haben die Chance sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich ausbezahlt und ist überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, jeder geht mit jedem respektvoll um. Hier geht jeder mit jedem gleich um!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird hier gleich Wert geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Benötigte Hardware wird gestellt - zum Großteil nach eigenen Wünschen

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings, sowie Kommunikation über Chat & VoIP

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird hier gleich Wert geschätzt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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