Traditionelle Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wurden Dailys gemacht
- Scrum wurde verwendet für den Entwicklungsprozess
- Moderne Entwicklungssprache .NET 4.* und MVC 5
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Gewinnbeteiligung
- Parkplatz nur wenn man frühzeitig zur Arbeit kommt
- Keine Mitarbeiterveranstaltungen
- Keine Benefits (Fitnessstudio, Essenzulage)
- Keine Zielnennung für das Quartal oder des Jahres
- Keine finanziellen Mittel fürs Coaching von neuen Technologien
- Keine Nennung von Kennzahlen über das Unternehmen (Umsatz, Gewinn, Quartalszahlen, Jahresausblick)
- Karrierechancen unbekannt - Welche Möglichkeiten gibt es im Unternehmen aufzusteigen
- Wie sehen die Ziele für die Entwicklung des/der Softwareprodukte aus
- Welche Anfoderung hat der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter für das nächste Quartal, für das nächste Jahr ist unbekannt
- Qualifikationen und beruflicher Werdegang des Geschäftsführers und des Vorgesetzen sind mir unbekannt
- Image des Unternehmens nach außen ist mir nicht bekannt
Verbesserungsvorschläge
- Agilere Führung. Was braucht der Mitarbeiter alles um seinen Job langfristig gut zu machen. Werkzeuge / Wissen / Plattformen / Kommunikation
- Einfüllungsvermögen in den Mitarbeiter, wenn dieser mal etwas nicht versteht oder einen Fehler macht
Arbeitsatmosphäre
Kleines und ruhiges Büro. Keine bzw. nur wenige telefonanrufe.
Kommunikation
Die Kommunikation findet entweder mündlich vor Ort, telefonisch oder per E-Mail statt. Es gibt keinen Chat um kur eine Frage zu stellen oder einen Sachverhalt zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Im geringen Maße vorhanden.
Work-Life-Balance
Zielerreichung für einen Sprint (Scurm) sind wichtiger als gute Sofwarearchitektur und Sofwarequalität.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Wenn alles gut läuft, freundlich und nett. Wenn etwas schief läuft wird die Angelegenheit unfreundlich :(
Interessante Aufgaben
Manchaml ja, wenn man nicht gerade unter Zeit druck gewesen ist, konnt man sich in einnige Themen auch einarbeiten. Die Software war aus meiner Sicht nicht gut strukturiert.
Gleichberechtigung
Keine Kenntnisse über Diskriminierungen
Arbeitsbedingungen
Kleines stilles Büro. Zwei Bildschirme und ein Bürostuhl. Vorgesetzer saß gleich im Nebenzimmer, um Informationaustausch der Mitarbeiter mitzubekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir unbekannt in dem Unternehmen gewesen. Stern in die Mitte gesetzt, da man diesen nicht mehr entfernen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unterem Durchschnitt der sonst veröffentlichten Zahlen für einen Softwareentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich durch eine Lernplattform weiterbilden und hatte hierfür eine halbe Stunde am Tag Zeit erhalten. Was umgerechnet auf ein Jahr, 2 Wochen sein sollten.