Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Umgebung
Zu spät
kalt bis lauwarm
Firma ist zu klein um in der Branche ernst genommen zu werden
Wenig Stress - Anwesenheit ist alles
Nicht gefördert / gewünscht
Gehalt am unteren Level / Sozialleistungen keine
Umwelt ja / Sozial nein
Nur sehr bedingt vorhanden
Zwangsläufig aus der Historie gewachsen
Vorgesetzte werden nur bedingt respektiert
3-4
per Mail oder auf dem Balkon
Keine
sind vorhanden - müssen aber gesucht werden
- Es wurden Dailys gemacht
- Scrum wurde verwendet für den Entwicklungsprozess
- Moderne Entwicklungssprache .NET 4.* und MVC 5
- Keine Gewinnbeteiligung
- Parkplatz nur wenn man frühzeitig zur Arbeit kommt
- Keine Mitarbeiterveranstaltungen
- Keine Benefits (Fitnessstudio, Essenzulage)
- Keine Zielnennung für das Quartal oder des Jahres
- Keine finanziellen Mittel fürs Coaching von neuen Technologien
- Keine Nennung von Kennzahlen über das Unternehmen (Umsatz, Gewinn, Quartalszahlen, Jahresausblick)
- Karrierechancen unbekannt - Welche Möglichkeiten gibt es im Unternehmen aufzusteigen
- Wie sehen die Ziele für die Entwicklung des/der Softwareprodukte aus
- Welche Anfoderung hat der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter für das nächste Quartal, für das nächste Jahr ist unbekannt
- Qualifikationen und beruflicher Werdegang des Geschäftsführers und des Vorgesetzen sind mir unbekannt
- Image des Unternehmens nach außen ist mir nicht bekannt
- Agilere Führung. Was braucht der Mitarbeiter alles um seinen Job langfristig gut zu machen. Werkzeuge / Wissen / Plattformen / Kommunikation
- Einfüllungsvermögen in den Mitarbeiter, wenn dieser mal etwas nicht versteht oder einen Fehler macht
Kleines und ruhiges Büro. Keine bzw. nur wenige telefonanrufe.
Zielerreichung für einen Sprint (Scurm) sind wichtiger als gute Sofwarearchitektur und Sofwarequalität.
Ist mir unbekannt in dem Unternehmen gewesen. Stern in die Mitte gesetzt, da man diesen nicht mehr entfernen konnte.
Man konnte sich durch eine Lernplattform weiterbilden und hatte hierfür eine halbe Stunde am Tag Zeit erhalten. Was umgerechnet auf ein Jahr, 2 Wochen sein sollten.
Im geringen Maße vorhanden.
Unterschiedlich. Wenn alles gut läuft, freundlich und nett. Wenn etwas schief läuft wird die Angelegenheit unfreundlich :(
Kleines stilles Büro. Zwei Bildschirme und ein Bürostuhl. Vorgesetzer saß gleich im Nebenzimmer, um Informationaustausch der Mitarbeiter mitzubekommen.
Die Kommunikation findet entweder mündlich vor Ort, telefonisch oder per E-Mail statt. Es gibt keinen Chat um kur eine Frage zu stellen oder einen Sachverhalt zu klären.
Eher im unterem Durchschnitt der sonst veröffentlichten Zahlen für einen Softwareentwickler.
Keine Kenntnisse über Diskriminierungen
Manchaml ja, wenn man nicht gerade unter Zeit druck gewesen ist, konnt man sich in einnige Themen auch einarbeiten. Die Software war aus meiner Sicht nicht gut strukturiert.
viele Freiräume
mangelnde Kommunikation; Motivation ist nicht immer berauschend, man scheut aktiv Komplimente an Mitarbeiter zu übermitteln
bessere interne Kommunkation
Positive Darstellung erfolgreicher Unternehmensergebnisse, intern und extern
Offener kollegialer Umgang. Flache Hierarchien.
Ich habe nicht wirklich was zu meckern.
Im Bereich Gesundheitheitsvorsorge ist noch Luft nach oben. Ebenso wären z. B. VL Zuschüsse an der Zeit.
Solides Fundament, organisches Wachstum, langfristige Strategie
Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
offene Kommunikation, mit Einbeziehen in Unternehmensentscheidungen
keine
Tolles Umfeld mit sehr großen Entfaltungsmöglichkeiten.
Auf der Leitungsebene wird ein hohes Maß an Anstand und Nachsicht vorgelebt, hier darf man Mensch sein und auch mal Fehler begehen, auf einem Niveau, das man vielen anderen Firmen nur wünschen kann. Die extrem geringe Personalrotation spricht Bände, erst recht in der IT-Branche.
Was ich in über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit sicher nie gesehen habe, ist Mobbing - und ich weiß aus früheren Jobs, wie das aussieht.
Mir fällt auch kein Kollege oder Ex-Kollege ein, der solch rufschädigende Unterstellungen in seine Unternehmensbewertung aufnehmen würde wie leider auf XING geschehen. Hier hat ein Außenstehender offensichtlich die XING-Arbeitgeberbewertung aus zweifelhaften Beweggründen missbraucht. Mir wurde nie jemals ein Fortbildungsantrag abgelehnt.
Das Geschäft ist größtenteils auf Deutschland beschränkt.
...das bei logischem Verständnis für den Arbeitsaufwand, auf ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit geachtet wird.
Ich habe den Wechsel in dieses Unternehmen seit 2006 nicht bereut!